Work Hard vs Work Smart : ఎక్కువ పని చేయడం కాదు, బౌండరీలు ఉండాలి.. Gen Z వర్క్ కల్చర్ ఇదే

Gen Z Changed Workplace Rules : మిలీనియల్స్ ఎక్కువ పని చేస్తారు. కానీ Gen Z సరిహద్దులు పెడతారు. మారుతున్న ఆఫీస్ కల్చర్లో పని ఒత్తిడిని ఎవరు ఎలా దూరం చేసుకుంటున్నారో చూసేద్దాం.

వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్ చేయడంలో జెన్ జీ రూటే సపరేట్

ప్రశ్నించకుండా పని చేయమని, పేరు తెచ్చుకోమని, అప్పుడే మాట్లాడే హక్కు ఉంటుందని 90'sకి నేర్పించారు. అందుకే వారు అదనపు పనిని తిరస్కరించడం లేదా సమయానికి లాగ్-ఆఫ్ చేస్తే.. తాము "తక్కువ సీరియస్"గా కనిపిస్తామనే భయంతో ఉంటారు. Gen Z ఈ భారం మోయవలసిన అవసరం లేదు. తాము నేరుగా ఏమి చేయాలో, ఎక్కడ ఆగాలో అడుగుతారు.

తరచుగా అందుబాటులో ఉన్న వారికే పదోన్నతి లభిస్తుందని మిలీనియల్స్ చూశారు. అందుకే ఫోన్ స్విచ్ఛాఫ్ చేస్తే తదుపరి ఇంక్రిమెంట్లో పేరు ఉండకపోవచ్చని వారు భావిస్తారు. దీనికి భిన్నంగా Gen Z శ్రమ ఫలితం ఏమిటని మరింత స్పష్టంగా అడుగుతుంది. గంటల కొద్దీ పని చేయటం కంటే ఫలితమే వారికి ముఖ్యం.