8th Pay Commission : ఎనిమిదో వేతన సంఘం ఛైర్‌పర్శన్‌గా నియమితులైన జస్టిస్‌ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ ఎవరు?

8th Pay Commission : ఎనిమిదవ వేతన సంఘం: సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ ఛైర్‌పర్సన్‌గా, ప్రొఫెసర్ పులక్ ఘోష్, పంకజ్ జైన్ సభ్యులుగా నియమితులయ్యారు.

ఎనిమిదవ వేతన సంఘం చైర్‌పర్శన్‌గా నియమితులైన జస్టిస్‌ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ ఎవరు

Source : X.com

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

8th Pay Commission Chairman  Justice Ranjana Prakash Desai: ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ అధ్యక్షతన మంగళవారం జరిగిన కేంద్ర మంత్రివర్గ సమావేశంలో ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ఎనిమిదవ వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు ఆమోదం లభించింది. కమిషన్ ప్రకటన వచ్చిన దాదాపు 10 నెలల తర్వాత దీనికి అధికారికంగా ఆమోదం లభించింది. కేంద్ర ప్రభుత్వం కమిషన్ తన సిఫార్సులను సమర్పించడానికి 18 నెలల సమయం ఇచ్చింది. ఈ సిఫార్సుల ఆధారంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షన్లు పెరుగుతాయి.

జస్టిస్ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ ఎవరు?

సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్‌ని కమిషన్ చైర్‌పర్శన్‌గా నియమించారు. అదే సమయంలో, IIM బెంగళూరు ప్రొఫెసర్ పులక్ ఘోష్, పెట్రోలియం అండ్‌ సహజ వాయువు కార్యదర్శి పంకజ్ జైన్లను సభ్యులుగా, సభ్య కార్యదర్శిగా చేర్చారు.

జస్టిస్ రంజనా దేశాయ్ డీలిమిటేషన్ కమిషన్ (Delimitation Commission)కి చీఫ్‌గా ఉన్నారు. దీనితో పాటు, యూనిఫాం సివిల్ కోడ్ (UCC)ని అమలు చేయడానికి ఏర్పాటు చేసిన కమిటీకి ఆమెను చైర్‌పర్శన్‌గా కూడా నియమించారు.

అనేక పాత్రల్లో సేవలు అందించారు

2014లో సుప్రీంకోర్టు నుంచి రిటైర్ అయిన తర్వాత ఆమె అనేక ముఖ్యమైన పాత్రల్లో సేవలు అందించారు. అక్టోబర్ 30, 1949న జన్మించిన రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ 1970లో ఎల్ఫిన్స్టన్ కళాశాల నుంచి ఆర్ట్స్లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీని పొందారు. 1973లో గవర్నమెంట్ లా కాలేజ్, ముంబై నుంచి లా డిగ్రీని పొందారు.

8వ వేతన సంఘం ఏం చేస్తుంది?

అధికారిక విడుదల ప్రకారం, 8వ CPC ఒక చైర్‌పర్సన్, ఒక పార్ట్-టైమ్ సభ్యుడు, ఒక సభ్య-కార్యదర్శితో కూడిన తాత్కాలిక సంస్థగా పనిచేస్తుంది. ఈ ప్యానెల్ ఏర్పడిన 18 నెలల్లోపు తన తుది నివేదికను సమర్పించాలని భావిస్తున్నారు, అయితే అవసరమైతే నిర్దిష్ట సమస్యలపై మధ్యంతర నివేదికలను కూడా విడుదల చేయవచ్చు.

కమిషన్ ఆదేశం విస్తృతమైనది. కీలకమైనది. ఇది ప్రస్తుత వేతన నిర్మాణాలను అంచనా వేస్తుంది, సేవా పరిస్థితులను సమీక్షిస్తుంది, ఆర్థిక క్రమశిక్షణకు ప్రభుత్వ నిబద్ధతను కొనసాగిస్తూ ఆర్థిక సందర్భాన్ని పరిశీలిస్తుంది. ఇది పెన్షన్ బాధ్యతల ఆర్థిక ప్రభావం, రాష్ట్ర ఆర్థిక అంశాలపై దాని సిఫార్సుల ప్రభావం, ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాలలో తులనాత్మక వేతన ధోరణులను కూడా విశ్లేషిస్తుంది.

అమలు కాలక్రమం: 2026 కి కౌంట్‌డౌన్

2016లో 7 వ సీపీసీ అమలు చేసినప్పటి నుంచి దశాబ్ద కాలం పాటు కొనసాగిన తరువాత, 8వ సీపీసీ సిఫార్సులు జనవరి 1, 2026 నుంచి అమలులోకి వస్తాయని భావిస్తున్నారు. ఒకసారి ఏర్పడిన తర్వాత, కమిషన్ సాధారణంగా తన నివేదికను ఖరారు చేయడానికి 12 నుంచి 18 నెలల సమయం పడుతుంది, తరువాత దానిని క్యాబినెట్ ఆమోదం కోసం పంపే ముందు ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ సమీక్షిస్తుంది. దీని అర్థం పూర్తి అమలు 2026 చివరిలో లేదా 2027 ప్రారంభంలో రావచ్చు.

రాబోయే వేతన సంఘం ఉద్యోగుల సంక్షేమంతో ఆర్థిక వివేకాన్ని సమతుల్యం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటుందని అధికారులు తెలిపారు. ద్రవ్యోల్బణం, జీవన వ్యయాలు పెరుగుతున్నందున, కమిషన్ ప్రతిపాదనలు 4.7 మిలియన్ల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు అర్థవంతమైన ఉపశమనాన్ని అందిస్తాయని భావిస్తున్నారు.

పెన్షనర్ల కోరికల జాబితా: సరసమైన పెన్షన్లు, వేగవంతమైన యాక్సెస్

8 వ వేతన సంఘం ఇప్పుడు అధికారికంగా ట్రాక్‌లోకి రావడంతో, పెన్షనర్లలో అంచనాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ప్రస్తుత జీవన వ్యయ వాస్తవాలను ప్రతిబింబించేలా నెలకు కనీస పెన్షన్‌ను రూ.9,000 నుంచి రూ.25,000 కు పెంచాలని ఉద్యోగ సంఘాలు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. ఈ దాదాపు మూడు రెట్లు పెరుగుదల అమలు చేస్తే, తక్కువ ఆదాయం ఉన్న పదవీ విరమణ చేసిన వారికి ఉపశమనం లభిస్తుంది. పదవీ విరమణ తర్వాత గౌరవాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.

పూర్తి పెన్షన్‌కు అర్హత కాలాన్ని 15 సంవత్సరాల నుంచి 12 సంవత్సరాల సర్వీస్‌కు తగ్గించడం మరో ముఖ్యమైన డిమాండ్. ఈ మార్పు కెరీర్ మధ్యలో ఉన్న ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందని, ఎక్కువ కాలం సర్వీస్ వ్యవధిని ప్రోత్సహించగలదని, కీలకమైన ప్రభుత్వ విభాగాలలో అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బందిని నిలుపుకోవడంలో సహాయపడుతుందని నిపుణులు భావిస్తున్నారు.

8వ వేతన కమిషన్ ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు

జీత సవరణలను నిర్ణయించే కీలకమైన మెట్రిక్ అయిన ఫిట్‌మెంట్ కారకం 1.83 అండ్‌ 2.46 మధ్య తగ్గుతుందని అంచనా. అధిక కారకం జీతం, పెన్షన్లలో మరింత గణనీయమైన పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది. ద్రవ్యోల్బణం, ఆదాయ వృద్ధి మధ్య సమానత్వాన్ని నిర్ధారించే లక్ష్యంతో 8వ CPC ఇటీవలి కాలంలో అత్యంత ఉద్యోగి-స్నేహపూర్వక వేతన సవరణలలో ఒకటి కావచ్చని విశ్లేషకులు సూచిస్తున్నారు.

అదనంగా, ప్రభుత్వ సిబ్బంది గ్రాట్యుటీ పరిమితులు, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ సహకారాలు, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకం (CGHS) కింద ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీలో మెరుగుదలలను చూడవచ్చు. ఈ చర్యలు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న మరియు పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు ఆర్థిక భద్రతను పెంచుతాయి.

మరిన్ని చదవండి

8వ వేతన సంఘం తరువాత అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ జీతం ఎంత పెరుగుతుంది? ప్రాథమిక జీతంలో మార్పు ఎలా ఉంటుంది?

BSFలో DIGకి ఎంత జీతం వస్తుంది? 8వ వేతన సంఘంతో ఇది ఎంత పెరుగుతుంది?