8th Pay Commission: 8వ వేతన సంఘం ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు చేరడానికి ఎంతకాలం పడుతుందంటే ?

8th Pay Commission benefits :కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల జీతాలను పెంచాలన్న లక్ష్యంతో 8వ వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని కేంద్ర మంత్రివర్గం గురువారం ప్రకటించింది.

8వ వేతన సంఘం ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు చేరడానికి ఎంతకాలం పడుతుందంటే ?

Source : ABPLIVE AI

8th Pay Commission:కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల జీతాలను పెంచాలన్న లక్ష్యంతో 8వ వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని కేంద్ర మంత్రివర్గం గురువారం ప్రకటించింది. 7వ వేతన సంఘం పదవీకాలం 2026లో ముగియనున్న నేపథ్యంలో ఈ చర్య తీసుకుంది ప్రభుత్వం. ఈ నిర్ణయం 49 లక్షలకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు , దాదాపు 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందని భావిస్తున్నారు. 7వ వేతన సంఘం పదవీకాలం ముగియడానికి చాలా ముందుగానే దాని సిఫార్సులు అందేలా చూసుకోవడానికి 2025లో కొత్త వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేస్తామని కేంద్రం స్పష్టం చేసింది. 1947 నుండి భారతదేశం ఏడు వేతన సంఘాలను ఏర్పాటు చేసింది. ప్రతి ఒక్కటి ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీత నిర్మాణాలు, భత్యాలు, ఇతర ప్రయోజనాలను నిర్ణయించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. 2014లో ఏర్పాటైన 7వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు జనవరి 1, 2016న అమలులోకి వచ్చాయి.   ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రస్తుత 8వ వేతన సంఘం ప్రయోజనాలను చూడటానికి ఎంత సమయం పడుతుందో తెలుసుకుందాం.

7వ వేతన సంఘం  
7వ వేతన సంఘం ఫిబ్రవరి 2014లో ఏర్పడింది. నవంబర్ 2015 నాటికి అది తన సిఫార్సులను సమర్పించింది. అవి జనవరి 2016లో అమలు చేయబడ్డాయి. కమిషన్ ఏర్పాటు నుండి దాని సిఫార్సుల అమలు వరకు ఈ ప్రక్రియకు దాదాపు 22 నెలలు పట్టింది.

8వ వేతన సంఘం ఇదే విధానాన్ని అనుసరిస్తే
 సవరించిన వేతన నిర్మాణం అమలులోకి రావడానికి కమిషన్ ఏర్పడిన తర్వాత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు దాదాపు రెండు సంవత్సరాలు వేచి ఉండాల్సి రావచ్చు. అయితే, ప్రస్తుతానికి 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు అధికారిక నోటిఫికేషన్ లేదా కాలక్రమం విడుదల కాలేదు.

వేతన కమిషన్ ఎలా పనిచేస్తుంది
వేతన కమిషన్ ఏర్పాటు, నిర్వహణ అనేక దశలను కలిగి ఉంటుంది. దీనికి చాలా సమయం పడుతుంది. ఉదాహరణకు, 7వ వేతన కమిషన్‌కు రిటైర్డ్ జస్టిస్ అశోక్ కుమార్ మాథుర్ అధ్యక్షత వహించారు, వివేక్ రే, డాక్టర్ రతిన్ రాయ్ సభ్యులుగా ..మీనా అగర్వాల్ కార్యదర్శిగా ఉన్నారు. వారి పనిలో విస్తృతమైన సంప్రదింపులు నిర్వహించడం, డేటాను సేకరించడం, ఇప్పటికే ఉన్న వేతన నిర్మాణాలను విశ్లేషించడం ఉన్నాయి. ఈ కమిషన్ విస్తృతమైన సంప్రదింపులు నిర్వహిస్తుంది. డేటాను సేకరించడానికి ఇప్పటికే ఉన్న వేతన నిర్మాణాలను విశ్లేషించడానికి,  ఉద్యోగి సంఘాలతో  సమావేశాలను నిర్వహిస్తుంది. చర్చల తర్వాత   జీతం నిర్మాణాలు, అలవెన్స్,పెన్షన్ ఇంక్రిమెంట్‌లకు సంబంధించి దాని సిఫార్సులను వివరించే నివేదికను కమిషన్ సిద్ధం చేస్తుంది. ఈ విషయాలన్నింటిని విశ్లేషించడానికి మొత్తం ప్రక్రియకు దాదాపు రెండేళ్లు పడుతుంది.  

7వ వేతన కమిషన్ తన నివేదికను సమర్పించే ముందు ఇతర దేశాల వివిధ అధికారులు, వాటాదారులు ,  పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్‌లతో 76 సమావేశాలను నిర్వహించింది. నివేదిక తయారు చేసిన తర్వాత, దానిని ప్రభుత్వానికి సమర్పించబడుతుంది. అక్కడ ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ, ఇతర అధికారులు సిఫార్సులను సమీక్షిస్తారు. ఆమోదం పొందిన తర్వాత  ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ పరిధిలోని వ్యయ విభాగం(Expenditure Department) జారీ చేసిన తీర్మానాల ద్వారా సిఫార్సులు అమలు చేయబడతాయి.

కొత్త వేతన సంఘాన్ని అమలు చేయడం వల్ల ఆర్థిక చిక్కులు ఉంటాయి. 2016-17 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 7వ వేతన సంఘం రూ. 1,02,100 కోట్ల ఆర్థిక ప్రభావాన్ని అంచనా వేసింది. జీతం,పెన్షన్ మార్పులు జనవరి 1, 2016 నుండి అమలులోకి వచ్చాయి. అయితే అప్పటి ఆర్థిక కార్యదర్శి అశోక్ లావాసా నేతృత్వంలోని ప్యానెల్ సిఫార్సుల ఆధారంగా సవరించిన అలవెన్సులు జూలై 1, 2017 నుండి అమల్లోకి వచ్చాయి. ఈ విధంగా కొత్త వేతన సంఘం అమల్లోకి రావాలంటే ఉద్యోగులు రెండేళ్లు వేచి ఉండాల్సిందే.