Odisha Labor Law: ఒడిశాలో ఇకపై రోజుకు 10 గంటల పని; రాత్రి షిఫ్టుల్లో మహిళలకు అనుమతి!
Odisha Labor Law:ఒడిశాలో పని గంటలను మార్చారు. అంతేకాకుండా రాత్రి వేళలో మహిళలు పని చేసేందుకు కూడా అనుమతి ఇచ్చారు.
- ఒడిశాలో రోజువారీ పనిగంటలు 10కి, వారానికి 48కి పెంచారు.
- ఓవర్ టైమ్ వేతనాన్ని రెట్టింపు, పరిమితిని 144 గంటలకు పెంచారు.
- మహిళా కార్మికులకు షరతులతో రాత్రి షిఫ్టుల్లో పనిచేసే అవకాశం.
- వ్యాపార సంస్థలు 24/7 తెరిచి ఉంచే స్వేచ్ఛను ప్రభుత్వం కల్పించింది.
Odisha Labor Law: భారతదేశంలో పని సంస్కృతి ఎలా ఉండాలి? కార్మికులు ఎన్ని గంటలు పని చేయాలి? యజమానులు వారికి ఎంత రక్షణ కల్పించాలి? ఈ ప్రశ్నలకు సంబంధించి ఒడిశా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం చాలా సాహసోపేతమైన సమాధానం ఇచ్చింది. దేశంలోని కార్మిక చట్టాల చరిత్రలో బహుశా ఇది ఒక మైలురాయి కావచ్చు. ఒడిశా ముఖ్యమంత్రి మోహన్ చరణ్ మఝీ (Mohan Charan Majhi) అధ్యక్షతన ఇటీవల జరిగిన మంత్రివర్గ సమావేశం, రాష్ట్రంలోని ఫ్యాక్టరీలు మరియు వాణిజ్య సంస్థలకు వర్తించే శ్రమ (లేబర్) చట్టాలలో అనేక కీలకమైన మార్పులకు ఆమోదం తెలిపింది.
ఈ సంస్కరణల ప్రధాన ఉద్దేశం ఒక్కటే – రాష్ట్ర ఆర్థిక వ్యవస్థకు మరింత వేగం ఇవ్వడం. పనిగంటలను గరిష్ట సమయాన్ని పెంచడం, మహిళా కార్మికులకు నైట్ షిఫ్ట్ అవకాశాలు కల్పించడం, ఓవర్ టైమ్ వేతనాన్ని భారీగా పెంచడం వంటి అంశాలు ఈ సంస్కరణల్లో కీలకంగా ఉన్నాయి. ముఖ్యమంత్రి మఝీ మాట్లాడుతూ, ఈ సంస్కరణలు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి, వ్యాపారం చేయడం సులభతరం చేయడానికి, ఆర్థిక కార్యకలాపాలకు కొత్త ఊపుని ఇవ్వడానికి సహాయపడతాయని స్పష్టం చేశారు.
పని గంటల్లో కీలకమైన మార్పులు: ఒడిశా ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయాలలో అతి ముఖ్యమైనది రోజువారీ పని సమయాన్ని పెంచడం. ఇప్పటివరకు రాష్ట్రంలోని అన్ని వాణిజ్య సంస్థలు, ఫ్యాక్టరీల్లో గరిష్ట రోజువారీ పని సమయం 9 గంటలుగా ఉండేది. ఇకపై ఆ సమయం 10 గంటలకు పెరుగుతుంది.
కానీ ఇక్కడ ఒక స్పష్టమైన నియమం ఉంది. రోజూ 10 గంటలు పని చేసినా, వారంలో మొత్తం పని గంటలు 48 గంటలకు మించి ఉండకూడదు. అంటే, ఒక కార్మికుడు వారానికి ఐదు రోజులు 10 గంటలు చొప్పున పనిచేసి, ఒక రోజు నాలుగు గంటలు పని చేయవచ్చు, లేదా వారానికి నాలుగు రోజులు 10 గంటలు పని చేసి, రెండు రోజులు 4 గంటలు చొప్పున పని చేయవచ్చు. ఏదేమైనా, ఒక ఉద్యోగికి వారానికి మొత్తం 48 గంటలు మాత్రమే సాధారణ పని పరిమితిగా ఉంటుంది. ఈ నియమాలు అన్ని పరిశ్రమలు, ఫ్యాక్టరీలు, దుకాణాలు, వాణిజ్య సంస్థలకు వర్తిస్తాయని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది.
సాధారణంగా, ఒకేసారి విరామం లేకుండా ఎన్ని గంటలు పని చేయవచ్చు అనే ప్రశ్న కూడా ఉంటుంది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నోటిఫికేషన్ ద్వారా విరామం లేకుండా పని చేసే సమయాన్ని గరిష్టంగా 6 గంటల వరకు పెంచవచ్చు. అయితే, మొత్తం షిఫ్ట్ సమయం 12 గంటల వరకు ఉంటే, మధ్యలో విరామం తప్పనిసరి. ఆ విరామంతో సహా మొత్తం పని సమయం 13 గంటలకు మించకూడదు. ఈ నిబంధనలు కార్మికులు మానసికంగా, శారీరకంగా అలసిపోకుండా చూసేందుకు ఉద్దేశించినవిగా కనిపిస్తున్నాయి.
ఓవర్ టైమ్పై భారీ ప్రోత్సాహం: రెట్టింపు వేతనం, ఎక్కువ గంటలు
ఈ సంస్కరణల వల్ల ఉద్యోగులకు వ్యక్తిగతంగా లభించే అత్యంత ప్రయోజనకరమైన అంశం ఓవర్ టైమ్ వేతనంలో పెరుగుదల. సాధారణ పని గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, దానికి కొంత అదనపు వేతనం చెల్లిస్తారు. కానీ ఒడిశా ప్రభుత్వం దీన్ని ఏకంగా రెట్టింపు చేసింది. అంటే, ఇప్పుడు ఓవర్ టైమ్లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు వారి సాధారణ వేతనానికి రెట్టింపు చెల్లించడం జరుగుతుంది.
దీనితో పాటు, ఓవర్ టైమ్ పరిమితిని కూడా పెంచారు. ఏదైనా ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఒక త్రైమాసికం ఆధారంగా ఓవర్ టైమ్ చేసే పరిమితిని గతంలో ఉన్న 115 గంటల నుంచి 144 గంటలకు పెంచారు. ఈ మార్పు వల్ల ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించాలనుకునే కార్మికులకు మంచి అవకాశం లభించినట్టైంది. ఇది ఉద్యోగుల ఆదాయాన్ని పెంచడానికి సహాయపడుతుంది అని ముఖ్యమంత్రి కూడా పేర్కొన్నారు.
అయితే, వారానికి ఓవర్ టైమ్ సహా మొత్తం పని సమయం 60 గంటలకు మించకూడదు అనే పరిమితిని కూడా విధించారు. ఈ పరిమితి కార్మికులు ఆరోగ్యాన్ని కోల్పోకుండా, నిరంతర శ్రమకు గురికాకుండా కాపాడేందుకు ఉద్దేశించింది.
మహిళా కార్మికులకు కొత్త అవకాశం: రాత్రి షిఫ్టుల్లో స్వేచ్ఛ
మహిళా కార్మికుల విషయంలో ఒడిశా ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయం నిజంగా ధైర్యవంతమైంది. అసాధారణమైనది. ఫ్యాక్టరీల చట్టంలో చేసిన సవరణల ప్రకారం, మహిళలను రాత్రి 7 గంటల నుంచి ఉదయం 6 గంటల వరకు నైట్ షిఫ్టులలో పని చేయడానికి అనుమతిస్తారు.
ఇది మహిళలకు వృత్తిపరమైన అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది. ముఖ్యంగా ఉత్పాదక రంగంలో, కాల్ సెంటర్లు, సర్వీస్ ఇండస్ట్రీలో పనిచేసే మహిళలకు ఈ అవకాశం ఎంతో ప్రయోజనకరం.
అయితే, ఇది కొన్ని షరతులకు లోబడి ఉంటుంది:
1. లిఖితపూర్వక సమ్మతి: మహిళలు తమ అంగీకారాన్ని లిఖితపూర్వకంగా ఇచ్చిన తర్వాతే రాత్రి షిఫ్టులలో పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తారు.
2. భద్రతా నిబంధనలు: మహిళల భద్రత కోసం, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన అన్ని నిబంధనలను, మార్గదర్శకాలను యజమానులు తప్పనిసరిగా పాటించాలి. రవాణా, భద్రత, పని వాతావరణంలో మెరుగైన సౌకర్యాలు కల్పించడం ఇందులో భాగమై ఉంటుంది.
ఈ చర్య మహిళలకు సమాన అవకాశాలు కల్పించడంలో ఒడిశా ముందుంటుందని చెప్పవచ్చు.
వ్యాపారాలు 24x7: ఆర్థిక కార్యకలాపాలకు ప్రోత్సాహం
ఈ సంస్కరణల వల్ల కేవలం కార్మికుల పని గంటలు మాత్రమే కాకుండా, వ్యాపార సంస్థల కార్యకలాపాలకు కూడా స్వేచ్ఛ లభించింది.
కొత్త చట్ట సవరణలు 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు పనిచేసే అన్ని దుకాణాలు, వాణిజ్య సంస్థలకు వర్తిస్తాయి. ఈ సంస్థలకు లభించిన అతిపెద్ద స్వేచ్ఛ ఏమిటంటే – అవి ఇకపై 24x7 (రోజుకు 24 గంటలు, వారానికి 7 రోజులు) సంవత్సరంలో 365 రోజులు తెరిచి ఉంచే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
ఈ నిర్ణయం వల్ల ముఖ్యంగా రిటైల్ రంగంలో, టెక్నాలజీ ఆధారిత సర్వీసుల రంగంలో, పర్యాటక రంగంలో పెద్ద ఎత్తున మార్పులు వస్తాయి. వినియోగదారులు ఎప్పుడైనా షాపింగ్ చేయవచ్చు లేదా సేవలు పొందవచ్చు.
ముఖ్యమంత్రి దీని ద్వారా చిన్న వ్యాపారాలపై చట్టపరమైన భారం తగ్గుతుందని, వ్యవస్థాపకులకు పెద్ద ప్రోత్సాహం లభిస్తుందని నొక్కి చెప్పారు. ఈ విధంగా, ప్రభుత్వం ఒకే సమయంలో కార్మికులకు ఎక్కువ ఓవర్ టైమ్ ద్వారా ఆదాయాన్ని పెంచే అవకాశం కల్పిస్తూ, వ్యాపారాలకు నిర్వహణలో పూర్తి స్వేచ్ఛను ఇస్తోంది.
ఒడిశా ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ లేబర్ సంస్కరణలు దేశంలోనే మొట్టమొదటిసారిగా జరుగుతున్న ఒక పెద్ద ప్రయోగం. ఈ సంస్కరణలు ఉత్పాదకతను, వ్యాపార వృద్ధిని పెంచేందుకు ఉద్దేశించినప్పటికీ, వీటి అమలులో కార్మికుల భద్రత, ముఖ్యంగా మహిళా కార్మికుల భద్రత, ప్రభుత్వానికి అతి పెద్ద సవాలుగా నిలుస్తుంది.
రోజువారీ పని సమయాన్ని 10 గంటలకు పెంచడం అనేది కొంతమంది కార్మికులకు అదనపు భారం అనిపించవచ్చు, కానీ వారికి ఓవర్ టైమ్ ద్వారా రెట్టింపు వేతనం లభించడం వల్ల ఆర్థికంగా ప్రయోజనం చేకూరనుంది.
టాప్ హెడ్ లైన్స్
ట్రెండింగ్ వార్తలు
