Viral News: మీ అమ్మను షెల్టర్ హోమ్లో వదిలి ఆఫీసుకు రండి! అనారోగ్యంతో ఉన్న తల్లి కోసం సెలవు అడిగిన ఉద్యోగికి బ్యాంకు అధికారి ఇచ్చిన సమాధానం వైరల్!
Viral News:ఒక మహిళా ఉద్యోగి తన తల్లి ఆరోగ్యం కోసం సెలవు కోరింది, కాని ఉద్యోగం వదిలేయవలసి వచ్చింది. ఇది ఒక ప్రైవేట్ బ్యాంకుకు సంబంధించిన ఇష్యూ వైరల్ అవుతోంది.

Viral News: కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని మెరిసే భవనాల వెనుక దాగి ఉన్న నిజం తరచుగా చాలా దారుణంగా ఉంటుంది, దానిని చూస్తే హృదయం కచ్చితంగా కకావిలకమైపోతుంది. పెద్ద ప్యాకేజీలు, భారీ జీతాలు, వర్క్లైఫ్ బ్యాలెన్స్ అంటూ చెప్పే కంపెనీలు లోపల ఎంతవరకు అమానుషంగా ఉండగలవో, దీనికి తాజా ఉదాహరణ ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియాలో విస్తృతంగా చర్చనీయాంశంగా ఉంది. ఒక ప్రైవేట్ బ్యాంకుకు సంబంధించిన ఒక మహిళా ఉద్యోగి తన అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న తల్లిని చూసుకోవడానికి సెలవు కోరింది, ప్రతిస్పందనగా ఆమె ఉద్యోగం వదిలివేయవలసి వచ్చింది.
తల్లి కోసం సెలవు కోరినందుకు కంపెనీ క్రూరత్వాన్ని ప్రదర్శించింది
బాధిత మహిళ సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్ రెడిట్పై తన బాధను పంచుకున్నప్పుడు ఈ మొత్తం వ్యవహారం వెలుగులోకి వచ్చింది. మహిళ ప్రకారం, ఆమె తల్లి తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో బాధపడుతోంది. ఆమె పరిస్థితి క్రమంగా క్షీణిస్తోంది. అటువంటి పరిస్థితిలో, ఒక కుమార్తెగా, తల్లి దగ్గర ఉండటం, ఆమెను చూసుకోవడం తన కర్తవ్యం. ఇదే ఆశతో, ఆమె తన బాస్ను కొన్ని రోజుల సెలవు కోసం అభ్యర్థించింది, కాని ఆమెకు అక్కడ సానుభూతి రాకపోగా, నిర్లక్ష్యం, వ్యంగ్యాస్త్రాలు వినిపించాయి.
Manager told: Put your mother in a medical or shelter home and come to office.
byu/Mr_Moulick inIndianWorkplace
తల్లిని షెల్టర్ హోమ్కు పంపి ఆఫీసుకు రండి
"ఆఫీసు టార్గెట్స్ ఎవరి వ్యక్తిగత సమస్యల వల్ల ఆగవు" అని ఆమె బాస్ స్పష్టంగా చెప్పారని మహిళ పేర్కొంది. తన తల్లిని షెల్టర్ హోమ్లో వదిలి ఆఫీసుకు వచ్చి పని చేయమని బాస్ ఆమెకు సలహా ఇచ్చాడు. అంతేకాకుండా, ఆమె పనికి హాజరుకాకపోతే ఆమె "కమిట్మెంట్"పై ప్రశ్నలు తలెత్తుతాయని కూడా ఆమెపై ఒత్తిడి తెచ్చారు. ఈ డిస్కషన్ ఆమెను చాలా బాధించింది. ఒక వైపు జీవితం, మరణంతో పోరాడుతున్న తల్లి, మరోవైపు ఉద్యోగం కాపాడుకునే ఒత్తిడి, చివరికి, ఆమె రాజీనామా చేయడం మంచిదని భావించింది.
వినియోగదారుల ఆగ్రహం
ఈ పోస్ట్ సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అయిన వెంటనే, ప్రజల ఆగ్రహం కట్టలు తెంచుకుంది. వేల మంది వినియోగదారులు ఈ చర్యను "అవమానకరమైంది", "కఠినమైంది" "విషపూరిత పని సంస్కృతి"కి ప్రత్యక్ష ఉదాహరణగా అభివర్ణించారు. కంపెనీలకు లాభం మానవ సంబంధాలు, భావోద్వేగాల కంటే పెద్దదా అని చాలా మంది ప్రశ్నించారు. అలాంటి కంపెనీలు ఉద్యోగులను మనుషులుగా కాకుండా యంత్రాలుగా మాత్రమే చూస్తాయని కొందరు వినియోగదారులు కూడా అన్నారు.





















