8th Pay Commission: 8వ వేతన సంఘం అమల్లోకి రాగానే DA '0' ఎందుకు అవుతుంది, ఈ విషయం మీకు తెలుసా..
ఎనిమిదవ వేతన సంఘాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వం ఆమోదించింది. కొత్త వేతన సంఘంతో కరువు భత్యం ఎందుకు సున్నా అవుతుందో ఇక్కడ తెలుసుకోండి.
8th Pay Commission: చాలా కాలం తర్వాత కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేసింది. దీంతో దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు హర్షం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. అయితే, ప్రతి కొత్త వేతన సంఘంతో ద్రవ్యోల్బణ భత్యం ఎందుకు సున్నాకి చేరుకుంటుంది అనే ప్రశ్న తలెత్తుతుంది? ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఏంటి, దాని వెనుక కారణం ఏమిటో తెలుసుకుందాం.
కరువు భత్యం ఉద్దేశం ఏమిటి?
ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాలలో అత్యంత ముఖ్యమైన భాగాలలో కరువు భత్యం (Dearness Allowance) ఒకటి. పెరుగుతున్న జీవన వ్యయాన్ని ఎదుర్కోవటానికి ఉద్యోగులకు కరువు భత్యం అందిస్తారు. ప్రతి 6 నెలలకు వినియోగదారుల ధరల సూచిక ఆధారంగా ద్రవ్యోల్బణ భత్యంలో సవరణలు చేస్తారు. మార్కెట్‌లో హెచ్చుతగ్గులు ఉన్నా, ఉద్యోగులు తమ కొనుగోలు శక్తిని కాపాడుకునేలా ఇది నిర్ధారిస్తుంది.
వేతన సంఘం పాత్ర
ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి వేతన సంఘం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మొత్తం జీతాల నిర్మాణాన్ని సమీక్షిస్తుంది. జీతాలను సరిదిద్దడానికి, ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా మార్పులు చేయడానికి, ప్రస్తుత ఆర్థిక వాస్తవాలకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ జీతాలను మార్చడానికి ఇది జరుగుతుంది. వేతన సంఘం మరింత స్థిరమైన వేతన నమూనా (Pay Scale)ను ప్రతిపాదించడానికి మార్కెట్ విలువలు, జీవన వ్యయాలు, ద్రవ్యోల్బణం పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
బేసిక్ వేతనంలో డీఏ విలీనం
కొత్త వేతన సంఘం అమలులోకి రావడానికి ముందు ఉద్యోగుల కరువు భత్యం సాధారణంగా ఒక ముఖ్యమైన భాగంగా ఉంటుంది. ఇది కొన్నిసార్లు వారి బేసిక్ వేతనంలో 40% కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది. కొత్త జీతాల నిర్మాణం అమలులోకి వచ్చినప్పుడు ఈ ద్రవ్యోల్బణ భత్యం మొత్తాన్ని ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ద్వారా బేసిక్ వేతనం (Basic Salary)లో కలుపుతారు.
కరువు భత్యం సున్నాకి ఎందుకు చేరుకుంటుంది?
కరువు భత్యం కొత్త బేసిక్ వేతనంలో కలిసినప్పుడు, ద్వారా వచ్చే ద్రవ్యోల్బణం ఇప్పటికే భర్తీ చేయబడుతుంది. అందువల్ల కొత్త నిర్మాణంలో కరువు భత్యం సాంకేతికంగా 0 శాతానికి రీసెట్ చేస్తారు. సవరించిన బేసిక్ వేతనం ఇప్పుడు ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా ఉన్న గణాంకాలను చూపిస్తుంది. తరువాత కొత్త ద్రవ్యోల్బణ లెక్కల ఆధారంగా కరువు భత్యం మళ్ళీ పెంచడం చేస్తారు.
ఉదాహరణకు, ఎనిమిదవ వేతన సంఘానికి ముందు ఒక ఉద్యోగి బేసిక్ వేతనం ₹40,000, ద్రవ్యోల్బణ భత్యం 46 శాతం అయితే ద్రవ్యోల్బణ భత్యం వాటా ₹40000లో 46 శాతం ఉండేది. అంటే ₹18400. ఇప్పుడు ఇది అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 అయితే, కొత్త బేసిక్ శాలరీ రూ. 40000×2.57= ₹1,02,800 అవుతుంది. ఇప్పుడు ఆ పాయింట్ వరకు కరువు భత్యం ముగిసినందున, కొత్త బేసిక్ వేతనంలో డీఏ 0 % నుండి మళ్ళీ ప్రారంభమవుతుంది.
టాప్ హెడ్ లైన్స్
ట్రెండింగ్ వార్తలు
