Isha Leadership Academy : " నేను టాలెంట్‌ను రూపొందిస్తాను. నేను టాలెంట్ ను తయారు చేస్తారు. అంతే కానీ టాలెంట్ ఉన్న వారి కోసం ఎదురు చూడను. నేను ఎదురు చూసేది నేర్చుకోవాలనే తపన ఉన్న వారి కోసమే. మిగతా అంతా నేను చేస్తారు " అని ఈషా ఫౌండేషన్ వ్యవస్థాపకుజు సద్గురు వ్యాఖ్యానించారు. ఈ ఫౌండేషన్‌కు చెందిన ఈషా లీడర్ షిప్ అకాడెమీలో "హ్యూమన్ ఈజ్ నాట్ ఏ రిసోర్స్ " అనే అంశంపై ఆయన మాట్లాడారు. కోయంబత్తూరులో ఉన్న ఈషా యోగాసెంటర్‌లో మూడు రోజుల లీడర్ షిప్ ప్రోగ్రాం జరిగింది. జూన్ 9 నుంచి 11 వరకూ వరకూ సద్గురు ఆధ్వర్యంలో జిగిన ఈ ప్రోగ్రాంలో మనిషిలో ఉండే వ్యాపార సామర్థ్యాన్ని రెట్టింపు చేసేలా కార్యక్రమాన్ని రూపొందించారు.
పెద్దగా అనుభవం లేని వాళ్లు అత్యంత కీలక పొజిషన్లలో అద్భుతంగా రాణించడాన్ని.. చాలా మంది మ్యాజిక్ అనుకుంటారని కానీ అది మేనేజ్‌మెంట్ అని సద్గురు విశ్లేషించారు. పరిస్థితుల్ని.. మనుషుల్ని మేనేజ్ చేయడం.. గురించి మనం మాట్లాడుకోవాల్సి ఉందన్నారు. అలా అద్భుతమైన ప్రతిభ చూపిస్తున్న వారు ప్రత్యేకమైన వ్యక్తులు కాదని సద్గురు అన్నారు. నిజానికి ప్రతి ఒక్కరూ పరిస్థితుల్ని మేనేజ్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అలాగే మనుషుల్ని కూడా మేనేజ్ చేస్తారు. మనం మనుషుల్ని మేనేజ్ చేయగలిగితే.. మన బెస్ట్ ను పొందగలుగుతాం. పరిస్థితులు అన్నీ అనుకూలంగా ఉంటాయి అని సద్గురు తెలిపారు.
'హ్యూమన్ ఈజ్ నాట్ ఎ రిసోర్స్' (హెచ్ఐఎన్ఏఆర్) ప్రోగ్రాంలో రెండో రోజు భారత అంతరిక్ష పరిశోధనా సంస్థ (ఇస్రో) చైర్మన్ ఎస్.సోమనాథ్ కీలక పాత్ర పోషించారు. తమ సంస్థకు నిర్దేశిత హెచ్ ఆర్ విభాగం లేదని, ఇస్రోలో చేరే ప్రతి ఒక్కరిలో అభిరుచి, నిమగ్నతను పెంపొందించడం నాయకుల పాత్ర అని ఇస్రో చీఫ్ వెల్లడించారు. "ప్రతి వ్యక్తిలో అభిరుచి మరియు నిమగ్నతను సృష్టించడమే రహస్యం. వ్యక్తులను మదింపు చేయడానికి, మార్గనిర్దేశం చేయడానికి లేదా తరలించడానికి మాకు హెచ్ఆర్ విభాగం లేదు. ఈ పని మనమే చేసుకుంటాం. నేను రాకెట్లను ఎంతగా చూస్తానో, మనుషులను కూడా అంతే చూస్తాను. నాలాగే ఈ ఫంక్షన్ చేసే నాయకులు చాలా మంది ఉన్నారు' అని పేర్కొన్నారు. ఐఐటీల నుంచి నియామకాలు చేపట్టాలనుకునే ప్రముఖ సంస్థలకు భిన్నంగా వాటిలో కొన్ని మాత్రమే ఇస్రోలో ఉన్నాయని ఇస్రో చీఫ్ వెల్లడించారు. సంస్థల నిర్మాణంలో ప్రతిభను పెంపొందించడం ఒక ముఖ్యమైన అంశమని, ఈ దేశంలో ప్రతిభ అపారంగా ఉందన్నారు. మీరు ఆ ప్రతిభను మాత్రమే అన్వేషించాలి మరియు ఆపై వారు నిజంగా దేశం మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న తెలివైన వ్యక్తులను అధిగమించే స్థాయికి ఎదగగల పర్యావరణ వ్యవస్థను సృష్టించాల్సి ఉందన్నారు.
ఈ లీడర్ షిప్ ప్రోగ్రాంలో హిందుస్థాన్ యూనిలీవర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ అనురాధ రజ్దాన్ కూడా పాల్గొన్నారు. హెచ్ యుఎల్ ను తరచుగా కార్పొరేట్ సర్కిల్ లో "సిఇఒ ఫ్యాక్టరీ" అని పిలుస్తారు, ఎందుకంటే దాని పూర్వ విద్యార్థులు భారతదేశంలోని కార్పొరేట్లలో సిఇఒ , సిఎక్స్ వో స్థానాలను పొందుతారని ఆమె చెప్పారు. తరతరాలుగా నాయకులను తయారు చేశామన్నారు. వారిని కలిపేది 'నాయకులను నిర్మించే నాయకులు' అనే మనస్తత్వం అని రజ్దాన్ విశ్లేషించారు. దీన్ని మేం నిలబెట్టుకోగలిగాం, ఎదగగలిగాం' అని రజ్దాన్ పేర్కొన్నారు.
HINAR మూడు రోజులలో పాల్గొన్న వారు పరిశ్రమ అనుభవజ్ఞులైన రిసోర్స్ లీడర్ల వ్యక్తిగతంగా మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ప్రత్యేకమైన అవకాశాన్ని పొందారు. పరిశ్రమ అనుభవజ్ఞులు- సమిత్ ఘోష్, ఉజ్జీవన్ స్మాల్ ఫైనాన్స్ బ్యాంక్ లిమిటెడ్ వ్యవస్థాపకుడు; - వాసంతి శ్రీనివాసన్, ప్రొఫెసర్, ఐఐఎం బెంగళూరు ఓలా ఎలక్ట్రిక్ బోర్డు మెంబర్ అమిత్ అంచల్ , .. హిమాన్షు సక్సేనా, సెంటర్ ఆఫ్ స్ట్రాటజిక్ మైండ్సెట్ (సీఓఎస్ఎం) వ్యవస్థాపకుడు, టాటా డిజిటల్ సీఈఓ ప్రతీక్ పాల్ లాంటి వాళ్లంతా ఈ లీడర్ షిప్ ప్రోగ్రాంలో తమ అనుభవాలు పంచుకున్నారు.
హ్యూమన్ ఈజ్ నాట్ ఎ రిసోర్స్ (హెచ్ఐఎన్ఏఆర్) అనేది ఈషా లీడర్షిప్ అకాడమీ నిర్వహించే వార్షిక నాయకత్వ కార్యక్రమం. 3 రోజుల కార్యక్రమం వివిధ రంగాలకు చెందిన ఆలోచనా నాయకులు, వ్యాపారం , హెచ్ఆర్ అభ్యాసకులను ఒకచోట చేర్చి, మానవులను వనరులుగా నుండి సాధ్యాసాధ్యాలుగా మార్చడానికి ఆచరణాత్మక చర్యలను చర్చించే ప్రోగ్రాం. 12 సంవత్సరాల క్రితం, సద్గురు బాహ్య నైపుణ్యాలను శ్రేయస్సు కోసం సాధనాలతో కలపడం ద్వారా అత్యున్నత నాణ్యమైన నాయకత్వ విద్యను అందించడానికి ఇషా లీడర్షిప్ అకాడమీని స్థాపించారు. ఇషా లీడర్ షిప్ అకాడమీ భిన్నమైన నాయకత్వాన్ని ప్రపంచానికి అందించేందుకు ప్రయత్నిస్తోంది.