8th pay Commission: 8వ వేతన కమిషన్‌తో ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతం ఎంత పెరిగే ఛాన్స్ ఉంది! గణాంకాలు స్టెప్ బై స్టెప్ చూడండి

8th pay Commission :కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఎనిమిదో వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు ప్రధాని మోదీ ఆమోదం తెలిపారు. ఇది 2026 సంవత్సరం నుండి అమలు చేయబడుతుందని ప్రభుత్వం తెలిపింది.

8th pay Commission:ఎనిమిదవ వేతన సంఘం కోసం ప్రజలు ఆసక్తిగా ఎదురు చూస్తున్నారు. దీని కోసం చాన్నాళ్ల నుంచి ఉద్యోగుల నుంచి డిమాండ్ ఉంది. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఎనిమిదో వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు ప్రధాని మోదీ ఆమోదం తెలిపారు. ఇది 2026 సంవత్సరం నుండి అమలు చేయబడుతుందని ప్రభుత్వం తెలిపింది. ఎనిమిదో వేతన సంఘం ఛైర్మన్, ఇద్దరు సభ్యుల పేర్లను కూడా త్వరలో ప్రకటిస్తారు. అంతకుముందు, 2016 సంవత్సరంలో 7వ వేతన సంఘం ఏర్పడింది. 8వ వేతన సంఘం విడుదల గురించి కేంద్ర మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ సమాచారం ఇచ్చారు. ఏడవ వేతన సంఘం 2016 సంవత్సరంలో అమలు చేయబడిందని .. దాని పదవీకాలం 2026 వరకు ఉందని ఆయన అన్నారు.

ఇది ఎప్పుడు అమలు చేయబడుతుంది?
ఎనిమిదవ వేతన సంఘం 2026 సంవత్సరం నుంచి అమలు చేయబడుతుంది. ఇంత త్వరగా ప్రకటించడానికి కారణం ఏమిటంటే, సూచనలు, సిఫార్సులు మొదలైన వాటిని సకాలంలో సరిగ్గా నిర్వహించగలిగేలా ఇది ఇంత త్వరగా రూపొందించబడింది. ఇప్పటివరకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఏడవ వేతన సంఘం సిఫార్సుల ప్రకారం జీతాలు పొందుతున్నారు. ఎనిమిదో వేతన సంఘం అమలు తర్వాత కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతం పెరుగుతుందని చాలా ఆశలు ఉన్నాయి. దీని కింద  ప్రభుత్వం పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగుల పెన్షన్ , అలవెన్సులను పెంచవచ్చు. ఈ కమిషన్ ఏర్పాటుకు ఖచ్చితమైన తేదీ ఇంకా ప్రకటించలేదు.

జీతం ఎంత పెరుగుతుంది?
8వ వేతన సంఘాన్ని పర్యవేక్షించడానికి త్వరలో ఒక ఛైర్మన్, ఇద్దరు సభ్యులను నియమిస్తామని అశ్విని వైష్ణవ్ తెలిపారు. 8వ వేతన సంఘం జీతంలో ఎలాంటి తేడా ఉంటుందో తెలుసుకుందాం.  జీతం గణనలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కీలక మైన పాత్ర పోషిస్తుంది.  ఇది జీతం,  పెన్షన్‌లో ఎంత పెరుగుదల ఉంటుందో నిర్ణయిస్తుంది. ప్రస్తుత పే కమిషన్‌లో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 వద్ద ఉంచబడింది. దీని ద్వారా కనీస వేతనం రూ.7,000 నుండి రూ.18,000 కు పెరిగింది. 8వ వేతన సంఘం కోసం 2.86 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ డిమాండ్ చేయబడుతోంది. దీని ప్రకారం, కనీస వేతనం రూ.18,000 నుండి రూ.51,480కి పెరగవచ్చు.  కనీస పెన్షన్ రూ. 9,000 నుండి రూ. 25,740 కి పెరగవచ్చు. పదోన్నతి ,జీతం పెరుగుదలపై పెన్షన్ కూడా పెరగవచ్చు.

8వ వేతన సంఘం అంటే ఏమిటి?
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక కమిషన్‌ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. దీనిని పే కమిషన్ అంటారు. ఇది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీత నిర్మాణంలో మార్పులను సిఫార్సు చేస్తుంది. మునుపటి అంటే 7వ వేతన సంఘం ఫిబ్రవరి 2014లో ఏర్పడింది. అయితే, దీనిని జనవరి 1, 2016 న అమలు చేశారు. 7వ వేతన సంఘంలో ఉద్యోగుల జీతం రూ.7,000 నుండి రూ.18,000కి పెంచారు. సాధారణంగా ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒక కొత్త కమిషన్ ఏర్పడుతుంది.

జీతం ఎలా పెరుగుతుందో చూద్దాం

స్టెప్  1: ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అంటే   

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ను 7వ వేతన సంఘం కింద ఉద్యోగి ప్రస్తుత బేసిక్ సాలరీతో గుణించి 8వ వేతన సంఘం కింద బేసిక్ సాలరీ ఫిక్స్ చేస్తారు
ఉదాహరణకు, 8వ వేతన సంఘం కోసం ప్రతిపాదించబడిన ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.28గా నిర్ణయించారు. దీని అర్థం ఉద్యోగుల జీతాలను వారి కొత్త వేతనాన్ని లెక్కించడానికి 2.28తో గుణిస్తారు.

స్టెప్  2: గణన ప్రక్రియ

కొత్త జీతాన్ని లెక్కించడానికి, ఉద్యోగి ప్రస్తుత జీతాన్ని ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ తో గుణించాలి.   
కొత్త జీతం = ప్రస్తుత జీతం x ఫిట్ మెంట్ ఫ్యాక్టర్

ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక ఉదాహరణను పరిశీలిద్దాం:

ఉదాహరణ 1: లెవల్ 1 ఉద్యోగి
ప్రస్తుత జీతం (7వ వేతన కమిషన్): రూ.18,000
ఫిట్‌మెంట్ కారకం: 2.28
కొత్త జీతం = రూ.18,000 x 2.28
కొత్త జీతం = రూ.40,944

ఉదాహరణ 2: లెవల్ 2 ఉద్యోగి
ప్రస్తుత జీతం (7వ వేతన కమిషన్): రూ.19,900
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 2.28
కొత్త జీతం = రూ.19,900 x 2.28
కొత్త జీతం = రూ.45,372

స్టెప్ 3: డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) లో ఫ్యాక్టర్
డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) అనేది ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావాన్ని భర్తీ చేయడానికి ఉద్యోగులకు అందించే అదనపు మొత్తం. డిఎను బేసిక్ సాలరీకి జోడిస్తారు.8వ వేతన కమిషన్ కింద కొత్త జీత నిర్మాణంలో కూడా చేర్చబడుతుంది. 2026 నాటికి డిఎ 70శాతానికి చేరుకుంటుందని భావిస్తున్నారు. కాబట్టి, డిఎను కొత్త బేసిక్ సాలరీకి యాడ్ చేస్తారు.

జీతాలు ఎంత పెరుగుతాయి?
ఉదాహరణ 3: DA తో సహా

లెవల్ 1 ఉద్యోగి  బేసిక్ సాలరీ  రూ.40,944.

కొత్త ప్రాథమిక జీతం: రూ.40,944
ఆశించిన DA (70%): రూ.40,944 లో 70% = రూ.28,660.80
మొత్తం జీతం (ప్రాథమిక + DA) =రూ.40,944 + రూ.28,660.80 =రూ.69,604.80

స్టెప్ 4: పే మ్యాట్రిక్స్‌ను ఎలా ఉపయోగించాలి

పే మ్యాట్రిక్స్ అనేది ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఆధారంగా 8వ పే కమిషన్‌లో ప్రతి స్థాయికి జీతం చూపించే పట్టిక.  ప్రతి స్థాయికి కొత్త జీతం ఇప్పటికే పే మ్యాట్రిక్స్‌లో ముందే లెక్కించబడుతుంది.

ఉదాహరణకు, లెవల్ 1 ఉద్యోగి జీతం రూ.18,000 నుండి రూ.21,600 వరకు ఉంటుంది. అయితే లెవల్ 1 ఉద్యోగి జీతం రూ.1,23,100 నుండి రూ.1,47,720 వరకు ఉంటుంది.

ఈ ప్రక్రియను అనుసరించడం ద్వారా  ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు జనవరి 1, 2026 నుండి వారి జీతాలలో గణనీయమైన పెరుగుదలను చూస్తారు. కనీస వేతనం ₹18,000 నుండి ₹41,000 వరకు పెరుగుతుంది.