బేసిక్ పే + అలవెన్సెస్ (HRA, కన్వీయెన్స్ మినహా) 50%కి పైగా ఉండాలి. ఇది PF, గ్రాచ్యుటీ, బోనస్ లెక్కలకు ఉపయోగపడుతుంది.

ఒక్క ఏడాది సర్వీస్ ఉన్నా గ్రాట్యూటీ ఇవ్వాల్సిందే. ఇప్పటి వరకూ ఐదేళ్ల రూల్.

సంవత్సరంలో 180 రోజులు పని చేస్తే మాత్రమే 15 రోజుల పెయిడ్ లీవ్ అర్హత.. ఇప్పటి వరకూ 240 రోజులు.

500+ వర్కర్ల ఫ్యాక్టరీలు, 250+ BOCW, 100+ మైన్ వర్కర్లు సేఫ్టీ కమిటీలు ఏర్పాటు చేయాలి. ESIC 10+ ఉద్యోగులు (₹21,000/నెల సాలరీ)కు వర్తిస్తుంది.

అన్ని సెక్టర్లకు (ఆర్గనైజ్డ్, అన్‌ఆర్గనైజ్డ్) మినిమమ్ వేజెస్ వర్తిస్తాయి. సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ నేషనల్ ఫ్లోర్ వేజ్ నిర్ణయిస్తుంది;

ఫ్లెక్సిబుల్ వర్కింగ్ అవర్స్.4 రోజులు లాంగ్ వర్క్‌వీక్ లేదా 6 షార్ట్ డేస్. రోజుకు 12 గంటలు (ఓవర్‌టైమ్‌తో) మాక్స్.

ఉద్యోగులకు (ఫుల్-టైమ్, కాంట్రాక్ట్, అన్‌ఆర్గనైజ్డ్) ఫార్మల్ అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్ ఇవ్వాలి. జాబ్ రోల్స్, వేజెస్, సోషల్ సెక్యూరిటీ వివరాలు ఉండాలి.

సేఫ్టీ మెజర్స్‌తో అన్ని ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌లలో మహిళలు నైట్ షిఫ్ట్స్ (రాత్రి 7 PM మీద, ఉదయం 6 AM ముందు) చేయవచ్చు.

గిగ్ వర్కర్లు (ఉబర్, స్విగ్గీ వంటివి), ప్లాట్‌ఫాం వర్కర్లకు PF, పెన్షన్, ఇన్సూరెన్స్, హెల్త్ చెకప్‌లు. ఆధార్-లింక్డ్ పోర్టబుల్ బెనిఫిట్స్.

ఓవర్‌టైమ్ రేటు డబుల్ వేజ్. వేజ్‌ల నుంచి డిడక్షన్స్ 50%కి మాక్స్. టైమ్లీ వేజ్ పేమెంట్ మ్యాండేటరీ.