Viral News: చైనా నుంచి ఒక ఆశ్చర్యకరమైన కేసు బయటకు వచ్చింది, ఇక్కడ ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీ తన ఇంజనీర్ను పని సమయంలో తరచుగా, ఎక్కువసేపు బాత్రూమ్కు వెళ్తున్నారనే ఆరోపణలపై ఉద్యోగం నుంచి తొలగించింది. ఇంజనీర్ తొలగింపుపై కోర్టును ఆశ్రయించి, మొత్తం కథనం బహిర్గతం కావడంతో ఈ విషయం చర్చనీయాంశమైంది. ఇప్పుడు ఈ కేసు సోషల్ మీడియాలో వేగంగా వైరల్ అవుతోంది, దీనిపై ఇంటర్నెట్ వినియోగదారులు రకరకాల అభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
ఉద్యోగి తరచుగా బాత్రూమ్ బ్రేక్ తీసుకునేవాడు, కంపెనీ ఉద్యోగం తీసేసింది
సమాచారం ప్రకారం, లీ అనే వ్యక్తి జియాంగ్సు ప్రావిన్స్లోని ఒక కంపెనీలో 10 సంవత్సరాలకు పైగా ఇంజనీర్గా పనిచేస్తున్నాడు. పని సమయంలో లీ తరచుగా బాత్రూమ్కు వెళ్లేవాడని, కొన్నిసార్లు గంటల తరబడి తిరిగి రావడం లేదని కంపెనీ ఆరోపించింది. ఈ కారణంగా కంపెనీ అతని సేవలను నిలిపివేసింది.
కేసు కోర్టుకు చేరింది
ఉద్యోగం నుంచి తొలగించిన తర్వాత, లీ తన మాజీ యజమానిపై కోర్టులో కేసు వేశాడు. తన తొలగింపు తప్పు, అన్యాయమని అతను వాదించాడు. ఈ కేసు విచారణ సమయంలో, కంపెనీ తన రక్షణ కోసం నిఘా కెమెరా ఫుటేజీని సమర్పించింది. ఫుటేజ్ ప్రకారం, ఏప్రిల్ , మే 2024 మధ్య 30 రోజుల వ్యవధిలో, లీ 14 సార్లు చాలా ఎక్కువ బాత్రూమ్ బ్రేక్లు తీసుకున్నాడు. వీటిలో అత్యంత సుదీర్ఘమైన బ్రేక్ దాదాపు నాలుగు గంటలు.
పైల్స్ ఉన్నందున తరచుగా బ్రేక్ తీసుకునేవాడినినన్న ఉద్యోగి
లీ తన సీటు నుంచి ఎక్కువసేపు కనిపించనప్పుడు, మేనేజ్మెంట్ చాట్ యాప్ ద్వారా అతన్ని సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించేదని, కానీ ఎటువంటి స్పందన రాలేదని కంపెనీ తెలిపింది. లీ బాధ్యత పని సమయంలో ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉండాలని కంపెనీ పేర్కొంది. మరోవైపు, లీ తన ఆరోగ్యం సరిగా లేదని, తాను పైల్స్తో బాధపడుతున్నానని, అందుకు సంబంధించిన మందుల ఆధారాలను కోర్టులో సమర్పించాడు. అతని సహోద్యోగి మే, జూన్ 2024లో ఆన్లైన్లో కొనుగోలు చేసిన మందుల వివరాలను కూడా చూపించాడు. జనవరి 2025లో జరిగిన తన శస్త్రచికిత్సకు సంబంధించిన వైద్య రికార్డులను కూడా చూపించాడు. అనారోగ్యం కారణంగా తరచుగా బాత్రూమ్కు వెళ్లడం తన తప్పనిసరి అని లీ చెప్పాడు.
కోర్టు కంపెనీకి అనుకూలంగా తీర్పు చెప్పింది
లీ, అతని న్యాయవాదులు, కంపెనీ రద్దు చేసిన ఒప్పందం ప్రకారం తనకు 3 లక్షల 20 వేల యువాన్లు (సుమారు 45 వేల డాలర్లు) పరిహారం ఇవ్వాలని కోర్టును కోరారు. అయితే, ఈ కేసులో కోర్టు కంపెనీకి అనుకూలంగా తీర్పు చెప్పింది. పని సమయంలో లీ బాత్రూమ్లో గడిపిన సమయం సాధారణ శారీరక అవసరాలకు మించి ఉందని కోర్టు అభిప్రాయపడింది. లీ తన ఆరోగ్య సమస్యల గురించి కంపెనీకి ముందుగా తెలియజేయలేదని, మెడికల్ లీవ్ కూడా తీసుకోలేదని కోర్టు పేర్కొంది. అంతేకాకుండా, అతన్ని తొలగించే ముందు కంపెనీ కార్మిక సంఘం అనుమతి కూడా తీసుకుందని, ఇది నిబంధనల ప్రకారం సరైనదని కోర్టు తెలిపింది.