Central Government Leave For Elderly Care:కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇటీవల తన ఉద్యోగులకు ఊరటనిచ్చే వార్తను అందించింది. ఇకపై కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చూసుకోవడానికి లేదా ఇతర వ్యక్తిగత కారణాల కోసం ప్రతి సంవత్సరం 30 రోజుల సెలవు తీసుకోవచ్చు. ఈ సమాచారాన్ని కేంద్ర సిబ్బంది, ప్రజా ఫిర్యాదులు, పెన్షన్ల సహాయ మంత్రి డాక్టర్ జితేంద్ర సింగ్ జూలై 24, 2025న రాజ్యసభలో చెప్పారు. ఈ నిబంధన కేంద్ర సివిల్ సర్వీసెస్ నియమాలు, 1972 కింద అమలులోకి వస్తుంది. భారతదేశంలో ఈ నిబంధన ఇప్పుడు వచ్చింది, కానీ ఇతర దేశాల్లో దీనికి సంబంధించిన నిబంధనలు ఎలా ఉన్నాయో తెలుసుకుందాం.
విదేశాల్లోని నిబంధనలు
అమెరికాలో ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ కింద, కొంతమంది ఉద్యోగులు కుటుంబ సభ్యుల తీవ్ర ఆరోగ్య పరిస్థితుల సమయంలో సంరక్షణ కోసం 12 వారాల వరకు జీతం లేని సెలవులను పొందుతారు. కెనడాలో కూడా, ఫెడరల్ లేబర్ కోడ్ కింద, ఉద్యోగులు కుటుంబంలోని తీవ్ర అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న సభ్యులను చూసుకోవడానికి సెలవు తీసుకోవచ్చు. స్వీడన్, నార్వే జర్మనీ వంటి దేశాలలో, ఉద్యోగులు అనారోగ్యంతో ఉన్న కుటుంబ సభ్యులను చూసుకోవడానికి సెలవు తీసుకునేందుకు అనుమతి ఉంది. జపాన్లో కూడా, ఉద్యోగులు అనారోగ్యంతో ఉన్న కుటుంబ సభ్యులను చూసుకోవడానికి సెలవు తీసుకుంటారు.
భారతదేశంలో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సెలవు నిబంధనలు
భారత్లో కూడా ఇప్పుడు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రతి సంవత్సరం 30 రోజుల సెలవు పొందుతారు. ఈ సెలవు ఉద్యోగులకు కుటుంబ సంరక్షణ, వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చూసుకోవడం, ప్రయాణం లేదా ఇతర వ్యక్తిగత పనుల కోసం ఇస్తారు. ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి 20 రోజుల హాఫ్ శాలరీ సెలవు పొందుతారు. ఈ సెలవులో ఉద్యోగికి సగం జీతం లభిస్తుంది. వైద్య లేదా ఇతర ప్రత్యేక కారణాల కోసం తీసుకోవచ్చు. సాధారణ సెలవులో, ప్రతి సంవత్సరం 8 రోజుల సాధారణ సెలవు లభిస్తుంది. ఇది స్వల్పకాలిక సెలవు, ఇది వ్యక్తిగత పని లేదా అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం తీసుకోవచ్చు. పరిమిత సెలవు కింద, ఉద్యోగులు 2 రోజుల పరిమిత సెలవు పొందుతారు. ఉద్యోగులు తమకు నచ్చిన పండుగలు లేదా మతపరమైన సందర్భాల కోసం ఎంచుకోవచ్చు.