Nara Lokesh About Mega DSC: 148 రోజుల్లోనే డీఎస్సీ నియామకాలు పూర్తి, వైసీపీ విమర్శలకు టీచర్లే కౌంటర్ ఇచ్చారు

SSC CHSL 2026 నోటిఫికేషన్ విడుదల.. ఇంటర్ అర్హతతో 2,536 కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు.. రూ. 92,000 పైగా జీతం

Satyaprasad Bandaru — Wed, 9 Sep 2026 18:21:02 +0530

SSC CHSL 2026 Notification: ఇంటర్మీడియట్ అర్హతతో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగం పొందే అవకాశం వచ్చింది. స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిషన్.. 'కంబైన్డ్ హయ్యర్ సెకండరీ లెవెల్ (CHSL 2026)' నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. ఈ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో వివిధ కేంద్ర ప్రభుత్వ శాఖలు, మంత్రిత్వ శాఖల్లో లోయర్ డివిజనల్ క్లర్క్, జూనియర్ సెక్రటేరియట్ అసిస్టెంట్, డేటా ఎంట్రీ ఆపరేటర్ వంటి సుమారు 2,536 పోస్టులను భర్తీ చేస్తారు. అప్లికేషన్లు సెప్టెంబర్ 7న ప్రారంభం అయ్యాయి. అర్హులైన అభ్యర్థులు అక్టోబర్ 7, 2026 వరకు ఆన్‌లైన్‌లో అప్లై చేసుకోవచ్చు.

పోస్టులు & జీతాలు

LDC / JSA పోస్టులు (Pay Level-2)- రూ.19,900 నుంచి రూ.63,200 వరకు

DEO పోస్టులు (Pay Level-4): రూ.25,500 నుండి రూ.81,100 వరకు

DEO పోస్టులు (Pay Level-5): రూ.29,200 నుండి రూ.92,300 వరకు

DEO గ్రేడ్-A (Pay Level-4): రూ.25,500 నుండి రూ.81,100 వరకు

అర్హతలు & వయోపరిమితి

LDC / JSA / ప్రామాణిక DEO పోస్టులకు ఏదైనా గుర్తింపు పొందిన బోర్డు నుంచి ఇంటర్ లేదా తత్సమాన పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.

DEO పోస్టులకు ఇంటర్‌లో సైన్స్ స్ట్రీమ్ (మ్యాథ్స్ ఒక సబ్జెక్ట్‌గా) చదివి ఉండాలి.

అక్టోబర్ 7, 2026 నాటికి అవసరమైన అర్హతలను పొందాలి.

వయోపరిమితి

వయస్సు 18 నుండి 27 సంవత్సరాల మధ్య ఉండాలి. అంటే అభ్యర్థులు ఆగస్టు 2, 1999కి ముందు, ఆగస్టు 1, 2008కి తర్వాత జన్మించి ఉండకూడదు. రిజర్వ్‌డ్ కేటగిరీల (SC, ST, OBC, PwD) అభ్యర్థులకు వయోసడలింపు ఉంటుంది.

Also Read: గుడ్‌న్యూస్.. తెలంగాణలో పోలీసు ఉద్యోగాల దరఖాస్తు గడువు పొడిగింపు

సెలెక్షన్ ప్రాసెస్

ఈ ఉద్యోగాల ఎంపిక రెండు విడతల్లో కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష నిర్వహిస్తారు.

టైర్-1 : ఇందులో ఇంగ్లీష్ లాంగ్వేజ్, జనరల్ ఇంటెలిజెన్స్, క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్, జనరల్ అవేర్‌నెస్ నుంచి మల్టిపుల్ ఛాయిస్ ప్రశ్నలు ఉంటాయి. ప్రతి తప్పు సమాధానానికి 0.50 మార్కుల నెగటివ్ మార్కింగ్ ఉంటుంది.

టైర్-2 : టైర్-1లో అర్హత సాధించిన వారికి టైర్-2 ఎగ్జామ్ ఒకే రోజులో రెండు సెషన్లలో నిర్వహిస్తారు. ఇందులో సబ్జెక్ట్ నాలెడ్జ్, కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్, టైపింగ్/స్కిల్ టెస్ట్ ఉంటాయి.

Also Read: Gen Z నిజంగా అన్‌ఫిట్‌, 75% కంపెనీలకు కొత్త ఉద్యోగుల పని నచ్చడం లేదు: తాజా సర్వే

ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు విధానం

అధికారిక వెబ్‌సైట్ ssc.gov.in ఓపెన్ చేయండి.
కొత్త అభ్యర్థులు అయితే'One Time Registration (OTR)' చేయాలి.
లాగిన్ అయిన తర్వాత SSC CHSL 2026 Application Form సెలెక్ట్ చేయండి.
మీ పర్సనల్, ఎడ్యుకేషన్ అర్హతల వివరాలను నమోదు చేసి, అవసరమైన పత్రాలను అప్‌లోడ్ చేయండి.
అప్లికేషన్ ఫీజు చెల్లించండి.
సబ్మిట్ చేసిన తర్వాత ప్రింటౌట్ లేదా పీడీఎఫ్ డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి.

Also Read: పోస్టల్ జీడీఎస్ నోటిఫికేషన్ విడుదల.. రాత పరీక్ష లేకుండా ఉద్యోగాలు.. ఏపీ, తెలంగాణలో ఎన్ని పోస్టులంటే?

Telangana Police Recruitment: గుడ్‌న్యూస్.. తెలంగాణలో పోలీసు ఉద్యోగాల దరఖాస్తు గడువు పొడిగింపు

Shankar Dukanam — Tue, 8 Sep 2026 14:58:55 +0530

Telangana Police Recruitment | హైదరాబాద్: తెలంగాణలో పోలీసు ఉద్యోగాల భర్తీకి సంబంధించి ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులపై అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వం గుడ్ న్యూస్ చెప్పింది. గడువు ముగియడంతో సెప్టెంబర్‌ 16వ తేదీ సాయంత్రం 5 గంటల వరకు అభ్యర్థులు అప్లై చేసుకోవడానికి అవకాశం కల్పిస్తూ నిర్ణయం తీసుకున్నారు. తెలంగాణ రాష్ట్ర స్థాయి పోలీసు నియామక మండలి (TSLPRB) మంగళవారం ఒక ప్రకటనలో వెల్లడించింది. మొత్తం 7,437 పోస్టుల భర్తీకిగాను జులై 29న ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల కావడం తెలిసిందే.

ఈ పోలీస్ జాబ్స్ నోటిఫికేషన్‌ ద్వారా సివిల్ పోలీస్ కానిస్టేబుల్ (3,697), ఏఆర్ కానిస్టేబుల్ (1,052), ఎస్‌ఏఆర్‌ పీపీఎల్‌ కానిస్టేబుల్ (24), స్పెషల్ ప్రొటెక్షన్ ఫోర్స్, కానిస్టేబుల్ (1,380), ఫైర్ ఫైటర్ (751), జైలు వార్డర్ (208) వంటి పలు రకాల ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయనున్నారు. మొదట ప్రకటించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం సెప్టెంబర్ 9తో దరఖాస్తు గడువు ముగియాల్సి ఉండగా, అభ్యర్థుల విన్నపాల మేరకు ఈ గడువును పెంచుతూ బోర్డు నిర్ణయం తీసుకుంది.

ఇప్పటివరకు ఈ పోస్టులకు సంబంధించి 3,38,336 మంది అభ్యర్థులు పోర్టల్‌లో రిజిస్టర్ చేసుకోగా, అందులో 2,88,530 మంది ఫీజు చెల్లించి దరఖాస్తు ప్రక్రియను పూర్తి చేశారని బోర్డు అధికారులు తెలిపారు. అభ్యర్థుల ఆధార్ వెరిఫికేషన్ ప్రక్రియ కూడా 95 శాతానికి పైగా పూర్తయినట్లు తెలిపారు. చివరి నిమిషంలో దరఖాస్తులు సమర్పిస్తే టెక్నికల్ ప్రాబ్లమ్స్ ఎదురయ్యే అవకాశం ఉన్నందున, మిగిలిన అభ్యర్థులు గడువు ముగిసే వరకు వేచి చూడకుండా ముందే అప్లై చేసుకోవాలని టీఎస్‌ఎల్‌ఆర్‌బీ (TSLPRG) సూచించింది.

Gen Z నిజంగా అన్‌ఫిట్‌, 75% కంపెనీలకు కొత్త ఉద్యోగుల పని నచ్చడం లేదు: తాజా సర్వే

Shankar Dukanam — Wed, 2 Sep 2026 13:45:58 +0530

ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీలు, కార్పొరేట్ లీడర్లలో వర్క్‌ఫోర్స్‌లో అడుగుపెడుతున్న జెన్ జీ (జెనరేషన్ Z) ప్రొఫెషనల్ ప్రవర్తన, ఆఫీసు స్కిల్స్ పై అసంతృప్తి వేగంగా పెరుగుతోంది. పలు అమెరికన్ కంపెనీలు, అధికారులు, ఇటీవల గ్రాడ్యుయేట్ అయిన యువతలో ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్, పనితీరు విధానం, వ్యాపార ఆలోచనలో భారీ లోపాలు కనిపిస్తున్నాయని స్పష్టంగా భావిస్తున్నారు.

కొత్త తరం ముందు వర్క్‌ప్లేస్ సవాళ్లు

ఉద్యోగం ద్వారా కెరీర్2లో అడుగుపెడుతున్న యువత ముందు ఆఫీస్ కల్చర్, రోజువారీ పనులతో సంబంధమైన అనేక ప్రాథమిక, ప్రాయోగిక సవాళ్లు నిలుస్తున్నాయి. వీటిలో ప్రధానమైనవి ఇక్కడ అందిస్తున్నాం.

ఈమెయిల్ ప్రోటోకాల్ అవగాహన లేదు: ఆఫీస్ ఈమెయిల్ పంపేటప్పుడు ఎవరిని CC లేదా BCCలో పెట్టాలో సరైన అవగాహన లేకపోవడం.

అసమ్మతి వ్యక్తం చేసే విధానం: అధికారిక సమావేశాల సమయంలో సీనియర్లు లేదా సహచరుల అభిప్రాయాలతో ప్రొఫెషనల్‌గా అసమ్మతి తెలిపే విధానం తెలియదు.

మేనేజర్లతో సంభాషణ: తమ రిపోర్టింగ్ మేనేజర్ లేదా బాస్‌ను ఎప్పుడు, ఎలా, ఏ వాయిస్‌తో ప్రశ్నలు అడగాలో అవగాహన లేకపోవడం.

AI టూల్స్ ఫలితాల పరిశీలన: ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ నుంచి వచ్చిన సమాధానాలు, డేటాను గుడ్డిగా నమ్ముతున్నారు. వాటి ప్రామాణికతను, వాస్తవాలను సరిగా చెక్ చేయలేకపోవడం.

సర్వేలోని షాకింగ్ గణాంకాలు, నివేదిక

నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ కాలేజెస్ అండ్ ఎంప్లాయర్స్ (NACE) మరియు ఇతర మానవ వనరుల (HR) సర్వేల్లోని తాజా గణాంకాలు కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ల పనితీరుపై తీవ్రమైన ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతున్నాయి. NACE అంటే నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ కాలేజెస్ అండ్ ఎంప్లాయర్స్ అని చెప్పాలి. ఇది అమెరికాలోని ఒక ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ లాభాపేక్షలేని సంస్థ, ఇది ఉన్నత విద్య మరియు కార్పొరేట్ ప్రపంచం మధ్య ఒక వంతెనలా పనిచేస్తుంది.

NACE సర్వే ఏం చెబుతోంది

71.2 శాతం కంపెనీలు కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు ఉద్యోగానికి కేవలం కొంతమేరకు సిద్ధంగా ఉన్నారని గుర్తించాయి. కేవలం 21.6% కంపెనీలు జెన్ జీలను జాబ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని భావించాయి. 7.2% ఎంప్లాయర్లు వారు అసలు సిద్ధంగానే లేరని అభిప్రాయపడ్డారు.

పనితీరుపై అసంతృప్తి: ఇటీవల నియమితులైన కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ల ఆన్-జాబ్ పనితీరు అత్యంత సంతృప్తికరంగా లేదు అని 75 శాతం కంపెనీలు అంగీకరించాయి.

800+ HR లీడర్ల సర్వే: 800 మందికి పైగా HR అధికారులపై జరిగిన మరో సర్వేలో 37 శాతం అధికారులు, కొత్త గ్రాడ్యుయేట్‌కు ఉద్యోగం ఇవ్వడం కంటే రోబోట్ లేదా AI టెక్నాలజీతో పని చేసుకోవడం మంచిదని చెప్పారు.

30% ఎంప్లాయర్లు, సిద్ధత లేని, తక్కువ ప్రొఫెషనల్ స్కిల్స్ ఉన్న అభ్యర్థులను హైర్ చేయడం కంటే ఉద్యోగ పదవిని ఖాళీగా ఉంచడమే మంచిదని స్పష్టం చేశారు.

Gen-Z సమస్యకు ప్రధాన కారణాలు ఇవే..

కరోనా వ్యాప్తి సమయంలో సంవత్సరాల పాటు స్కూల్స్, కాలేజీలు మూసేశారు. ఈ సమయంలో అధిక స్క్రీన్ టైమ్, మనుషుల నుంచి దూరం పాటించడం, వర్క్ ఫ్రం హోమ్ లేదా ఆన్‌లైన్ క్లాసుల వాతావరణం కొనసాగింది. దాంతో యువతలో ముఖాముఖి సంభాషణ, పరస్పర సమన్వయం లేకపోవడంతో, వీరిలో ఆఫీస్ నార్మ్స్ లో భారీ లోపం కనిపిస్తోంది.

కొత్త విద్యార్థులు కమ్యూనికేట్ చేయడంలో, నిజ జీవిత సమస్యలను ఎదుర్కొనడంలో గత తరాల కంటే చాలా వెనుకబడుతున్నారని న్యూయార్క్ యూనివర్సిటీకి చెందిన సైకాలజీ ప్రొఫెసర్ టెస్సా వెస్ట్ అన్నారు. ఇప్పుడు ఈ లోపాలను సరిచేసి, వారిని ప్రవర్తనా నైపుణ్యాలు మెరుగుపరిచే బాధ్యత విద్యాసంస్థలపై పడింది.

పరిష్కారం మార్గాలు

ఈ పెరుగుతున్న స్కిల్స్ గ్యాప్‌ను తగ్గించి, యువతను వర్క్ ప్లేస్‌కు అనుగుణంగా మార్చేందుకు నిపుణులు అనేక ముఖ్య సూచనలు చేశారు:

టెక్నికల్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్: ప్రొఫెసర్ టెస్సా వెస్ట్ ప్రకారం, టెక్నికల్ స్కిల్స్ (Technical Skills) సులభంగా నేర్పించవచ్చు. కానీ మాట్లాడటం, చర్చించడం, అభిప్రాయ భేదాలను తెలపడం, టీమ్‌తో కలిసి పనిచేయడం నేర్చుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. అందువల్ల విద్యాసంస్థలు సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌పై ఫోకస్ చేయక తప్పదు.

ఆఫీస్ కల్చర్, AI శిక్షణ: కాలేజీలు, కంపెనీలు కలిసి పనిచేయాల్సి ఉంటుందిన తోషిబా చీఫ్ HR ఆఫీసర్ జేసన్ డెసెంట్జ్ అభిప్రాయపడ్డారు. యువతకు ప్రారంభ దశలోనే ఆఫీస్ కల్చర్, సామాజిక ప్రవర్తన, AIని సరైన విధంగా ఉపయోగించేలా శిక్షణ ఇవ్వాలి.

కార్పొరేట్ బాధ్యత: యూనివర్సిటీ ఆఫ్ పెన్సిల్వేనియా ప్రొఫెసర్ పీటర్ కాపెల్లీ మాట్లాడుతూ.. ఈ సమస్యకు కేవలం కాలేజీలు, విద్యా సంస్థలనే బాధ్యులుగా చేయడం సరికాదు. కంపెనీలు కూడా ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగుల శిక్షణ, మెంటార్షిప్‌పై ఫోకస్ చేయడం లేదు. 2000ల తర్వాత నుంచి కొత్త ఉద్యోగులకు ఇచ్చే శిక్షణ గంటలు నిరంతరం తగ్గుతూ వస్తున్నాయని తెలిపారు.

GDS Recruitment 2026: పోస్టల్ జీడీఎస్ నోటిఫికేషన్ విడుదల.. రాత పరీక్ష లేకుండా ఉద్యోగాలు.. ఏపీ, తెలంగాణలో ఎన్ని పోస్టులంటే?

Satyaprasad Bandaru — Fri, 28 Aug 2026 12:52:40 +0530

GDS Recruitment 2026: దేశవ్యాప్తంగా 25,000కు పైగా ఖాళీల భర్తీ కోసం ఇండియా పోస్ట్ గ్రామీణ డాక్ సేవక్ రిక్రూట్‌మెంట్ నోటిఫికేషన్ విడుదలైంది. ఈ జీడీఎస్ రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా పలు పోస్టల్ సర్కిళ్లలో బ్రాంచ్ పోస్ట్‌మాస్టర్, అసిస్టెంట్ బ్రాంచ్ పోస్ట్‌మాస్టర్, డాక్ సేవక్ పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. ఆగస్టు 31 నుంచి రిజిస్ట్రేషన్ చేసుకోవచ్చు. అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ ఫీజు చెల్లంపు విండో సెప్టెంబర్ 2వ తేదీ సాయంత్రం 5 గంటలకు ఓపెన్ అవుతుంది.

ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా ఆంధ్రప్రదేశ్, తెలంగాణ, అస్సాం, బీహార్, ఛత్తీస్‌గఢ్, ఢిల్లీ, గుజరాత్, హర్యానా, హిమాచల్‌ప్రదేశ్, జమ్మూ కశ్మీర్, ఝార్ఖండ్, కర్ణాటక, కేరళ, మధ్యప్రదేశ్, మహారాష్ట్ర, ఈశాన్య రాష్ట్రాలు, ఒడిశా, పంజాబ్, తమిళనాడు, ఉత్తరప్రదేశ్, ఉత్తరాఖండ్, పశ్చిమ బెంగాల్ సహా అనేక రాష్ట్రాల్లో పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. ఇండియా పోస్ట్ GDS పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి, అభ్యర్థులు అధికారిక వెబ్‌సైట్ indiapostgdsonline.gov.in ను సందర్శించవచ్చు. ఎలాంటి రాత పరీక్ష లేకుండా

దరఖాస్తు విధానం

పోస్టల్ అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ indiapostgdsonline.gov.in పై క్లిక్ చేయండి.
GDS రిజిస్ట్రేషన్ లింక్‌పై క్లిక్ చేయండి
GDS అప్లికేషన్ ఫామ్‌ను నింపండి
అవసరమైన డాక్యుమెంట్లను అప్‌లోడ్ చేయండి
GDS అప్లికేషన్ ఫీజును చెల్లించి, సబ్మిట్‌పై క్లిక్ చేయండి.
GDS అప్లికేషన్ ఫారం PDFను సేవ్ చేసుకొని, హార్డ్ కాపీని తీసుకోండి.

GDS రిక్రూట్‌మెంట్ ముఖ్యమైన తేదీలు

వన్ టైమ్ రిజిస్ట్రేషన్ - ఆగస్టు 31 - సెప్టెంబర్ 19
అప్లికేషన్లు ప్రారంభం- సెప్టెంబర్ 2
చివరి తేదీ- సెప్టెంబర్ 21, సాయంత్రం 5 గంటలు
దరఖాస్తు సవరణ - సెప్టెంబర్‌ 23, 24

Also Read: ఎన్ఐసీలో 376 పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్.. రాత పరీక్ష లేకుండానే ఉద్యోగాలు!

అర్హతలు

దరఖాస్తుదారులు గుర్తింపు పొందిన స్కూల్ బోర్డు నుంచి మ్యాథ్స్, లోకల్ లాంగ్వేజ్, ఇంగ్లీష్ మెయిన్ సబ్జెక్టులుగా 10వ తరగతి ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.
ఈ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థుల వయస్సు 18 సంవత్సరాల నుండి 40 సంవత్సరాల మధ్య ఉండాలి.

Also Read: ఎస్బీఐలో 9,124 జూనియర్ అసోసియేట్ పోస్టులు.. భారీ జీతం, అలెవెన్సులు.. రిక్రూట్మెంట్ పూర్తి వివరాలు ఇవే!

ఫీజు వివరాలు

జనరల్, ఓబీసీ కేటగిరీ అభ్యర్థులకు అప్లికేషన్ ఫీజు రూ. 100 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఎస్సీ, ఎస్టీ, మహిళా అభ్యర్థులకు ఫీజు చెల్లింపు నుంచి మినహాయింపు ఉంది.

జీతం

జీతం నెలకు రూ. 10,000 నుంచి రూ. 24,470 వరకు ఉంటుంది.

ఏపీలో 918, టీజీ 419 ఖాళీలను భర్తీ చేస్తున్నట్లుగా జీడీఎస్ నోటిఫికేషన్ పేర్కొన్నారు.

Also Read: 10,060 ఉద్యోగాల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్.. ఏపీ జాబ్‌ క్యాలెండర్‌ వచ్చేసింది

NIC Recruitment 2026: ఎన్ఐసీలో 376 పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్.. రాత పరీక్ష లేకుండానే ఉద్యోగాలు!

Satyaprasad Bandaru — Thu, 27 Aug 2026 17:20:14 +0530

NIC Recruitment 2026: నేషనల్ ఇన్ఫర్మేటిక్స్ సెంటర్ (NIC) 376 సైంటిఫిక్, టెక్నికల్ అసిస్టెంట్ (గ్రూప్-బి నాన్-గెజిటెడ్) పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఈ పోస్టులకు సంబంధించి అర్హులైన అభ్యర్థులు ఆన్‌లైన్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. అభ్యర్థులు సెప్టెంబర్ 30, 2026 లోపు అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో అప్లై చేసుకోవచ్చు.

ముఖ్యాంశాలు

మొత్తం పోస్టులు : 376
పోస్టులు : సైంటిఫిక్ టెక్నికల్ అసిస్టెంట్-ఎ
వేతనం: లెవెల్ 6 (రూ. 35,400 - రూ. 1,12,400)
దరఖాస్తు విధానం: recruitment.nic.in ద్వారా ఆల్‌లైన్‌లో
ఎంపిక విధానం: GATE స్కోర్ (2024 / 2025 / 2026) ఆధారంగా.
M.Sc,MS, MCA , B.E (CS, EC, DA), B.Tech పూర్తి చేసి GATE స్కోర్ కలిగి ఉండాలి.

వయస్సు

జనరల్/EWS: గరిష్టంగా 30 సంవత్సరాలు
ఓబీసీ : 33 సంవత్సరాలు
ఎస్సీ, ఎస్టీ : 35 సంవత్సరాలు
PwBD: 40- 45 సంవత్సరాలు

Also read: రైల్వేలో 3,993 పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్.. ముఖ్యమైన తేదీలు, అభ్యర్థుల అర్హతలు

జీతాలు

లెవెల్ 6, 7th పేస్కేలు - రూ. 35,400 – రూ. 1,12,400 వరకు
దేశంలోని ఎక్కడైనా లేదా విదేశాలలో NIC కార్యాలయాలలో విధులు నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది.

Also read: యూనియన్ బ్యాంక్‌లో 395 స్పెషలిస్ట్ ఆఫీసర్ పోస్టులు, రూ. 47 లక్షల వరకు ప్యాకేజీ

ఎంపిక విధానం

ఈ నియామకానికి ఎలాంటి రాత పరీక్ష, ఇంటర్వ్యూ లేదు. అప్లికేషన్ సబ్మిట్ చేసిన తర్వాత GATE (2024/2025/2026) స్కోర్ ఆధారంగా మెరిట్ లిస్త్ విడుదల చేస్తారు. షార్ట్‌లిస్ట్ అయిన అభ్యర్థులకు సర్టిఫికెట్ల వెరిఫికేషన్ నిర్వహించి తుది రిజల్ట్స్ విడుదల చేస్తారు.

ముఖ్యమైన తేదీలు

సెప్టెంబర్ 1, 2026 (ఉదయం 10:00 గంటల నుండి) అప్లికేషన్లు ప్రారంభం
సెప్టెంబర్ 30, 2026 (సాయంత్రం 05:30 గంటల వరకు) అప్లై చేసుకోవచ్చు.

Also Read: 10,060 ఉద్యోగాల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్.. ఏపీ జాబ్‌ క్యాలెండర్‌ వచ్చేసింది

SBI Junior Associates Recruitment : ఎస్బీఐలో 9,124 జూనియర్ అసోసియేట్ పోస్టులు.. భారీ జీతం, అలెవెన్సులు.. రిక్రూట్మెంట్ పూర్తి వివరాలు ఇవే!

Satyaprasad Bandaru — Wed, 26 Aug 2026 10:24:43 +0530

SBI Junior Associates Recruitment : ఎస్బీఐలో దేశవ్యాప్తంగా 9,124 జూనియర్ అసోసియేట్ పోస్టుల భర్తీకి తాజాగా నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఏదైనా డిగ్రీ అర్హత కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులు ఈ పోస్టులకు అధికారిక వెబ్‌సైట్ https://sbi.bank.in/web/careers/current-openings లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఈ ఉద్యోగాలకు సంబంధించిన అర్హతలు, సెలెక్షన్ ప్రాసెస్, ఎగ్జామ్ విధానం, జీతభత్యాలు వివరాలు తెలుసుకుందాం.

ముఖ్యాంశాలు

మొత్తం పోస్టులు: 9,124 (రెగ్యులర్: 7,680, బ్యాక్‌లాగ్: 1,444)
ఆగస్టు 11, 2026 నుంచి అప్లికేషన్లు ప్రారంభం
ఆగస్టు 31,2026 దరఖాస్తుకు చివరి తేదీ
గుర్తింపు పొందిన యూనివర్సిటీ నుంచి ఏదైనా డిగ్రీ పూర్తి చేసి ఉండాలి.
ఏప్రిల్ 1, 2026 నాటికి 20 నుంచి 28 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు కలిగి ఉండాలి.
ఎస్సీ/ఎస్టీ అభ్యర్థులకు 5 ఏళ్లు, ఓబీసీలకు 3 ఏళ్లు, దివ్యాంగులకు 10 నుంచి 15 ఏళ్ల వరకు వయోసడలింపు ఉంటుంది.
ఎస్సీ, ఎస్టీ, దివ్యాంగులకు ఎగ్జామ్ ఫీజు లేదు. జనరల్, ఓబీసీ, ఈడబ్ల్యూఎస్ అభ్యర్థులకు ఫీజు రూ. 750.

పరీక్ష తేదీలు

ప్రిలిమ్స్ - సెప్టెంబర్ 2026

మెయిన్స్ - నవంబర్ 2026

సెలక్షన్ ప్రాసెస్

1.ప్రిలిమ్స్
2.మెయిన్స్ పరీక్ష

ప్రిలిమ్స్‌లో వచ్చిన మార్కుల ఆధారంగా 1:10 నిష్పత్తిలో అభ్యర్థులను మెయిన్స్‌కు ఎంపిక చేస్తారు. మెయిన్స్‌లో వచ్చిన మార్కుల ఆధారంగా తుది ఎంపిక ఉంటుంది. మెయిన్స్‌కు ఎంపికైన అభ్యర్థులు స్థానిక భాషలో ప్రావీణ్యం కలిగి ఉండాలి. 10 లేదా 12వ తరగతిలో స్థానిక భాషను ఒక సబ్జెక్టుగా చదివితే అభ్యర్థులకు లోకల్ లాంగ్వేజ్ ఎగ్జా్మ్ నుంచి మినహాయింపు ఉంటుంది.

పరీక్షా విధానం

ప్రిలిమినరీ ఎగ్జామ్

ప్రిలిమ్స్ పరీక్షను 100 మార్కులకు నిర్వహిస్తారు. 60 నిమిషాలు సమయం ఇస్తారు. ఆన్‌లైన్‌లో ఆబ్జెక్టివ్ రూపంలో ఎగ్జామ్ నిర్వహిస్తారు. 1/4 నెగిటివ్ మార్కింగ్ ఉంటుంది. ఇంగ్లీష్ 30 మార్కులు, న్యూమరికల్ ఎబిలిటీ 35 మార్కులు, రీజనింగ్ 35 మార్కులకు ఇస్తారు.

Also Read : ఏపీలో టీచర్లకు గుడ్ న్యూస్.. స్పెషల్ టెట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల- ముఖ్యమైన తేదీలివే

మెయిన్స్

మెయిన్స్ ఎగ్జామ్‌ను మొత్తం 200 మార్కులకు నిర్వహిస్తారు. 2 గంటల 40 నిమిషాల సమయం ఉంటుంది. మెయిన్స్ పరీక్షలో 190 ప్రశ్నలు ఇస్తారు. ఇందులో నెగెటివ్ మార్కింగ్ విధానం ఉంటుంది. జనరల్, ఫైనాన్షియల్ అవేర్‌నెస్ 50 మార్కులు, ఇంగ్లీష్ 40 మార్కులు, క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్ 50 మార్కులు, రీజనింగ్, కంప్యూటర్ ఆప్టిట్యూడ్ 60 మార్కులకు ఇస్తారు.

Also Read : 10,060 ఉద్యోగాల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్.. ఏపీ జాబ్‌ క్యాలెండర్‌ వచ్చేసింది

జీతం

జూనియర్ అసోసియేట్లకు స్టార్టింగ్ బేసిక్ సాలరీ రూ. 24,050 – రూ. 64,480 వరకు ఉంటుంది. స్టార్టింగ్‌లో నెలకు 2 అడ్వాన్స్ ఇంక్రిమెంట్లతో కలిపి బేసిక్ పే రూ. 26,780 వస్తుంది. మెట్రో సిటీలు, పట్టణాల్లో డీఏ, హెచ్ఆర్ఏతో కలిపి స్టార్టింగ్ పే రూ. 46,000 వరకు ఉంటుంది. వీటితో పాటు పెన్షన్, మెడికల్, ట్రావెల్ అలవెన్స్ కూడా ఉంటాయి.

Also Read : రైల్వేలో 3,993 పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్.. ముఖ్యమైన తేదీలు, అభ్యర్థుల అర్హతలు

AP Special TET 2026 Notification: ఏపీలో టీచర్లకు గుడ్ న్యూస్.. స్పెషల్ టెట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల- ముఖ్యమైన తేదీలివే

Shankar Dukanam — Mon, 24 Aug 2026 19:41:58 +0530

AP Special TET 2026 | అమరావతి: ఏపీ ఇన్-సర్వీస్ టీచర్లకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం గుడ్‌న్యూస్ చెప్పింది. ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం సర్వీస్‌లో ఉన్న ఉపాధ్యాయుల కోసం ప్రత్యేక ఉపాధ్యాయ అర్హత పరీక్షను (Special TET) నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఎంతో నిబద్ధత గల ఉపాధ్యాయులు టెట్ అర్హత నిబంధనలను పూర్తి చేసుకుని, తమ వృత్తిపరమైన ప్రయాణాన్ని ఆత్మవిశ్వాసంతో కొనసాగించడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన అవకాశమని ఏపీ విద్యాశాఖ మంత్రి నారా లోకేష్ అన్నారు. ఆగస్టు 25 నుంచి ప్రారంభమై సెప్టెంబర్ 24 వరకు దరఖాస్తుల స్వీకరణ కొనసాగుతుంది. స్పెషల్ టెట్ పరీక్షలను అక్టోబర్ 12 నుంచి 21 వరకు నిర్వహించనున్నారు.

Detailed Notification & Guidelines:
https://cse.ap.gov.in

https://tet2dsc.apcfss.in

స్పెషల్ టెట్ ముఖ్యమైన తేదీలు:
నోటిఫికేషన్ విడుదల: 24 ఆగస్టు 2026
దరఖాస్తుల స్వీకరణ: 25 ఆగస్టు – 24 సెప్టెంబర్ 2026
పరీక్షల నిర్వహణ: 11 – 21 అక్టోబర్ 2026

ఆధికారిక వెబ్‌సైట్ http://cse.ap.gov.in ద్వారా టీచర్లు ఈ స్పెషల్ టెట్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఏపీ విద్యాశాఖ సూచించింది. అప్లికేషన్ ఫీజు ప్రతి పేపర్‌కు రూ. 1000 నిర్ణయించినట్లు తెలిపింది. అక్టోబర్ 5వ తేదీ నుంచి హాల్ టికెట్లు డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చని వెల్లడించింది.

డౌట్స్ ఉంటే ఈ నెంబర్లలో సంప్రదించండి..

కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) ద్వారా ఏపీ స్పెషల్ టెట్ ఎగ్జామ్స్ నిర్వహిస్తామని పాఠశాల విద్యాశాఖ తెలిపింది. టీచర్లను సర్వీసులో కొనసాగింపుతోపాటు ప్రమోషన్లకు మాత్రమే ఈ టెట్ వర్తిస్తుందని, కొత్తగా టీచర్ పోస్టుల కోసం కాదని స్పష్టం చేసింది. డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్‌కు ఈ స్పెషల్ టెట్ వర్తించదని పేర్కొంది. ఈ పరీక్షకు దరఖాస్తు చేసుకునే ఇన్ సర్వీస్ టీచర్లకు ఏమైనా సందేహాల ఉంటే హెల్ప్‌డెస్క్ నంబర్లు 8121947387, 6281704160, 7995649286 లలో సంప్రదించాలని పాఠశాల విద్యాశాఖ సూచించింది.

అర్హులైన ఇన్-సర్వీస్ ఉపాధ్యాయులందరూ ఈ అవకాశాన్ని పూర్తి స్థాయిలో ఉపయోగించుకోవాలని, మాక్ టెస్ట్‌ల ద్వారా సమర్థవంతంగా సిద్ధం కావాలని మంత్రి నారా లోకేష్ సూచించారు. పూర్తి నోటిఫికేషన్, మార్గదర్శకాల కోసం ఆంధ్రప్రదేశ్ పాఠశాల విద్యాశాఖ వెబ్‌సైట్ లేదా AP TET అధికారిక పోర్టల్ ని సందర్శించవచ్చు. మన టీచర్లను సాధికారులుగా తీర్చిదిద్ది, ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో నాణ్యమైన విద్య పునాదులను మరింత బలోపేతం చేద్దాం అని లోకేష్ ఎక్స్ ఖాతాలో పోస్ట్ చేశారు.

AP Job Calendar: 10,060 ఉద్యోగాల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్.. ఏపీ జాబ్‌ క్యాలెండర్‌ వచ్చేసింది

Shankar Dukanam — Sat, 22 Aug 2026 18:24:00 +0530

AP Job Calendar 2026 | అమరావతి: ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం నిరుద్యోగులకు తీపి కబురు అందించింది. రాష్ట్రంలో ఖాళీగా ఉన్న 10,060 ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల భర్తీకి అనుమతి తెలుపుతూ గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చింది. ఈ పోస్టులకు సంబంధించి 2026 జాబ్ క్యాలెండర్ ను ప్రభుత్వం విడుదల చేసింది. ఈ ఉద్యోగాల భర్తీ ప్రక్రియను పారదర్శకంగా 4 వేర్వేరు దశల్లో పూర్తి చేయాలని కూటమి ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. ఇందులో భాగంగా మొదటి దశకు చెందిన 1,523 పోస్టులకు ఇప్పటికే నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది.

రెండో దశలో 2,231 పోస్టుల భర్తీ

రెండో దశ నోటిఫికేషన్‌ను సెప్టెంబర్ 15న విడుదల చేయనున్నారు. ఈ విడతలో మొత్తం 3,231 పోస్టులను భర్తీ చేయనుండగా, ఇందులో ఏపీపీఎస్సీ గ్రూప్-1 విభాగానికి చెందిన 149 పోస్టులు ఉన్నాయి. అలాగే పోలీస్ శాఖలో భారీగా ఖాళీలను భర్తీ చేస్తారు. ఇందులో 542 పోలీస్ కానిస్టేబుల్ పోస్టులు, 182 సివిల్ సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ (SI) పోస్టులు ఉన్నాయి.

మూడో దశలో 2,311 పోస్టులు

మూడో దశ నోటిఫికేషన్ అక్టోబర్ 15న విడుదల చేయనున్నారు. ఈ దశలో మొత్తం 2,311 పోస్టులను భర్తీ చేయనుండగా, అందులో గ్రూప్-2 కింద 673 పోస్టులు (200 డిప్యూటీ తహసీల్దార్ పోస్టులతో కలిపి) ఉన్నాయని తెలిపారు. దీనితో పాటు ఇంజినీరింగ్ మరియు ఇతర విభాగాల్లో 1,638 ఖాళీలను భర్తీ చేస్తారు.

నాలుగో దశలో 2,995 పోస్టులు భర్తీ

నాలుగో దశ నోటిఫికేషన్‌ను కూడా అక్టోబర్ 15నే విడుదల చేసి, మొత్తం 2,995 పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. వీటిలో అత్యధికంగా స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ (పాఠశాల విద్య) విభాగంలోనే 2,991 పోస్టులు ఉంన్నాయి.

Also Read: AP DSC Notification 2026: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో నిరుద్యోగులకు తీపి కబురు! 3000 పోస్టులతో అక్టోబర్‌లో డీఎస్సీ నోటిఫికేషన్! పూర్తి వివరాలు ఇవే!

పది వేల ఉద్యోగాల భర్తీ వివరాలు..
తొలి దశ: 1,523 పోస్టులు (ఉన్నత విద్యాశాఖ ద్వారా మే 15నే నోటిఫికేషన్ జారీ చేసి భర్తీ ప్రక్రియ ప్రారంభించారు).

రెండో దశ: 3,231 పోస్టులు (సెప్టెంబర్ 15, 2026న నోటిఫికేషన్). గ్రూప్-1, పోలీస్, అటవీ, పశుసంవర్ధక శాఖల్లో భర్తీ చేయనున్నారు.

మూడో దశ: 2,311 పోస్టులు (అక్టోబర్ 15న నోటిఫికేషన్). గ్రూప్-2, ఎక్సైజ్, ఇంజినీరింగ్, విద్యుత్ శాఖల్లో భర్తీ చేయనున్నారు.

నాలుగో దశ: 2,995 పోస్టులు (అక్టోబర్ 15న డీఎస్సీ నోటిఫికేషన్). రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉపాధ్యాయ ఖాళీల భర్తీకి నిర్ణయం తీసుకున్నారు.

AP DSC Notification 2026: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో నిరుద్యోగులకు తీపి కబురు! 3000 పోస్టులతో అక్టోబర్‌లో డీఎస్సీ నోటిఫికేషన్! పూర్తి వివరాలు ఇవే!

Khagesh — Tue, 18 Aug 2026 07:58:22 +0530

AP DSC Notification 2026: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ఉపాధ్యాయ ఉద్యోగాల కోసం వేచి చూస్తున్న లక్షలాది మంది మంత్రి నారా లోకేష్ మరో గుడ్ న్యూస్ చెప్పారు. ఇప్పటికే ఎప్పుడు ఏ పోస్టులు భర్తీ చేస్తున్నారో చెబుతూ క్యాలెండర్ ప్రకటించారు. దాని ప్రకారం అక్టోబర్‌లో డీఎస్సీ నోటిఫికేషన్ వేస్తామని లోకేష్ హామీ ఇచ్చారు. దానికి అనుగుణంగానే 3000 పోస్టులతో కొత్త నోటిఫికేషన్ రాబోతోందని ఆయన తెలిపారు.

అసెంబ్లీ వేదికగా లోకేష్‌ ప్రకటన

ఆంధ్రప్రదేశ్‌ శాసనసభ వర్షాకాల సమావేశాల్లో భాగంగా విద్య, ఐటీ శాఖల మంత్రి నారా లోకేష్‌ ఉపాధ్యాయ నియామకాలపై స్పష్టమైన రోడ్డు మ్యాప్ ప్రకటించారు. రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉన్న ఖాళీలను భర్తీ చేసే ప్రక్రియలో భాగంగా రాబోయే అక్టోబర్‌ నెలలో 3000 పోస్టులతో కొత్త డీఎస్సీ నోటిఫికేషన్ వెలువడనుందని ప్రకటించారు. ప్రభుత్వం పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయ- విద్యార్థి నిష్పత్తిని మెరుగుపరచడం ద్వారా విద్యా ప్రమాణాలను అంతర్జాతీయ స్థాయికి తీసుకెళ్లాలనేది ఈ నిర్ణయం వెనుక ఉన్న ప్రధాన ఉద్దేశం.

ప్రతి ఏటా డీఎస్సీ

ఈ ప్రకటనలో అత్యంత కీలకమైన మరో అంశం యాన్యువల్ డీఎస్సీ, ఇప్పటివరకు నోటిఫికేషన్ ఎప్పుడు వస్తుందో తెలియక అభ్యర్థులు పడే మానసిక ఒత్తిడిని తొలగించడానికి, ప్రతి సంవత్సరం నిర్ధిష్ట సమయంలో నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసేలా ప్రభుత్వం ప్రణాళిక రూపొందించింది. దీని వల్ల అభ్యర్థులు తమ ప్రిపరేషన్‌ను ప్రణాళికాబద్ధంగా కొనసాగించుకోడానికి వీలు అవుతుంది. ఇప్పటికే ప్రభుత్వం గ్రూప్-1, గ్రూప్‌-2, డీఎస్సీ పోస్టుల భర్తీ ప్రక్రియలో ముందంజలో ఉన్నట్టు అసెంబ్లీలో వెల్లడించింది.

నియామకాల్లో పారదర్శకత

నియామక ప్రక్రియలో ఎటువంటి అక్రమాలకు తావులేకుండా వంద శాతం పారదర్శకత పాటిస్తామని మంత్రి లోకేష్ హామీ ఇచ్చారు. కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్షల ద్వారానే అభ్యర్థుల ఎంపిక జరుగుతుందని, జిల్లాల వారీగా ఉన్న ఖాళీలు, రిటైర్మెంట్‌లు, పదోన్నతలు ఆధారంగా నోటిఫికేషన్ డిజైన్ చేస్తున్నట్టు ఆయన తెలిపారు. గతంలో ఎదురైన న్యాయపరమైన ఆటంకాలను, దాదాపు 336 కోర్టు కేసులను అధిగమించి గత ఏడాది నిర్వహించిన మెగా డీఎస్సీని 148 రోజుల్లోనే రికార్డు స్థాయిలో పూర్తి చేసినట్టు గుర్తు చేశారు.

ఉపాధ్యాయులకు అంతర్జాతీయ శిక్షణ

ఉపాధ్యాయులకు కేవలం పాఠశాలలకు పరిమితం కాకుండా, వారికి అత్యాధునిక బోధనా పద్ధతుల్లో శిక్షణ ఇవ్వాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. అందుకే ఏపీ ఉపాధ్యాయులను సింగపూర్, ఫిన్‌లాండ్ వంటి దేశాలకు పంపి అంతర్జాతీయ ఎక్స్‌పోజర్ కల్పించనున్నారు. అక్టోబ్‌లో నోటిఫికేషన్ ఇచ్చి, పరీక్షలు నిర్వహించి ఉగాది పండుగ నాటికి ఎంపికైన వారికి నియామక పత్రాలు అందించడమే లక్ష్యంగా ప్రభుత్వం పని చేస్తుంది. వచ్చే విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభం నాటికి వీరందరూ విధుల్లో చేరనున్నారు.

Nara Lokesh About Mega DSC: 148 రోజుల్లోనే డీఎస్సీ నియామకాలు పూర్తి, వైసీపీ విమర్శలకు టీచర్లే కౌంటర్ ఇచ్చారు

Shankar Dukanam — Mon, 17 Aug 2026 13:17:14 +0530

Nara Lokesh on Mega DSC 2025 | అమరావతి: ఎంతో బాధ్యతగా తీసుకుని, కేవలం 148 రోజుల్లోనే డీఎస్సీ నియామకాలు పూర్తి చేశామని ఏపీ విద్యాశాఖ మంత్రి నారా లోకేష్ వెల్లడించారు. ఆంధ్రప్రదేశ్ శాసనసభ వర్షాకాల సమావేశాల సందర్భంగా మంత్రి నారా లోకేష్ మెగా డీఎస్సీ-2025 నియామకాలు, విద్యా రంగంలో కూటమి ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన సంస్కరణలపై కీలక ప్రసంగం చేశారు. డీఎస్సీ నియామకాలపై శాసనసభలో పవర్ పాయింట్ ప్రజెంటేషన్ ఇచ్చి విమర్శలకు చెక్ పెట్టారు.

టీచర్లను కూటమి విదేశాలకు పంపితే.. వైసీపీ హయాంలో వైన్స్ వద్ద ఉంచారు..

అసెంబ్లీలో నారా లోకేష్ మాట్లాడుతూ.. ‘రాష్ట్రంలో నిరుద్యోగుల కోసం ప్రతి ఏటా డీఎస్సీ నిర్వహిస్తామని ఎన్నికల సమయంలో ఇచ్చిన హామీ మేరకు ఈ ప్రక్రియను ఎంతో బాధ్యతగా నిర్వర్తిస్తున్నాం. సీఎం నారా చంద్రబాబు నాయుడు ఆకాంక్ష మేరకు టీచర్ల నియామకాలు, బదిలీలను అత్యంత పారదర్శకంగా నిర్వహించాం. ఇప్పటివరకు టీడీపీ ప్రభుత్వాల హయాంలో మొత్తం 1.80 లక్షల టీచర్ పోస్టులను భర్తీ చేశాం. టీచర్లలో నైపుణ్యాభివృద్ధి పెంచేందుకు కూటమి ప్రభుత్వం వారిని సింగపూర్, ఫిన్‌లాండ్ వంటి విదేశాలకు పంపించాం. గత వైసీపీ ప్రభుత్వ హయాంలో టీచర్లను మద్యం దుకాణాల వద్ద నిలబెట్టి, వారి గౌరవాన్ని భంగపరిచేలా చేశారని’ విమర్శించారు.

దేశ చరిత్రలో తొలిసారిగా వర్టికల్, హారిజాంటర్ రిజర్వేషన్

ప్రస్తుత కూటమి ప్రభుత్వంలో ప్రజలందరికీ పూర్తి స్వేచ్ఛ ఉందని, వ్యవస్థను ఎవరైనా ప్రశ్నించవచ్చని మంత్రి నారా లోకేష్ పేర్కొన్నారు. వర్టికల్, హారిజంటల్ రిజర్వేషన్ల అమలుపై భిన్నాభిప్రాయాలు ఉన్నవారు కోర్టులను ఆశ్రయించగా, 336 కేసులు నమోదైనప్పటికీ కోర్టు స్పష్టమైన ఆదేశాలు ఇచ్చిందని చర్చ సందర్భంగా తెలిపారు. దేశ చరిత్రలోనే తొలిసారిగా డీఎస్సీలో వర్టికల్, హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ విధానాన్ని అమలు చేశామని స్పష్టం చేశారు. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం చేపట్టిన నియామకాలు అత్యంత పారదర్శకంగా జరగడం వల్లే వేలాది మంది టీచర్లు స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చి ప్రభుత్వానికి అండగా నిలిచారు. ఇందులో భాగంగా వైసీపీ చేస్తున్న విమర్శలను ఖండిస్తూ, విజయవాడలో మెగా డీఎస్సీ ద్వారా నియమితులైన టీచర్లు భారీ ఆత్మగౌరవ ర్యాలీ చేశారని’ మంత్రి లోకేష్ వివరించారు.